Référent technique gestion du personnel h/f

Référent technique gestion du personnel H/F, Montreuil

Montreuil, France

Description du poste

Nos équipes de l'administration du personnel de Montreuil recherchent, dans le cadre d'un CDD :

Un Référent Technique Gestion du Personnel H/F

Rattaché(e) au département RH de proximité, au sein des équipes de l'administration du personnel, vous êtes chargé(e) de réaliser des opérations administratives de l'entrée à la sortie de l'agent.

Vos missions principales consistent à :

1. Participer à la gestion d'un portefeuille
2. Transmettre les éléments variables de paie au centre national de paie
3. Suivre les temps de travail
4. Gérer les absences
5. Répondre aux sollicitations des agents par différents canaux
6. Rédiger diverses attestations
7. Traiter les mails et courriers entrants

Profil recherché

Compétences

Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en comptabilité et disposez idéalement d'une expérience significative dans l'institution, vous permettant de maîtriser les principales obligations légales, réglementaires et conventionnelles en gestion administrative du personnel.

Une maîtrise des outils informatiques liés aux systèmes d'information RH (GRH, GTA, WDA) et/ou une aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) sont un plus.

Autonomie, aisance relationnelle, esprit d'équipe et qualités pédagogiques sont essentielles pour ce poste.

Vos capacités d'adaptation et de réactivité, alliées à votre sens du service, vous permettent d'établir des contacts privilégiés et de qualité avec les salariés.

Formation

Conformément à l'engagement de l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Des adaptations du poste de travail pourront être envisagées si nécessaire.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

Au-delà du salaire de ,76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26,70 € brut annuel, nous proposons :

* des possibilités d'évolution interne vers des postes techniques ou de management en Île-de-France
* l'accès à une salle de sport
* jusqu'à 12 semaines de congés par an
* jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, décomptés
* un CET (Compte Épargne Temps) monétisable en partie
* un CSE attractif (chèques vacances, cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation à des activités sportives, prêts logement, etc.) dès votre arrivée

Et aussi :

* une prime d'intéressement
* une carte tickets restaurant de 11,52 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
* un remboursement à 75% des titres de transport
* un forfait mobilité durable pouvant atteindre € par an
* une complémentaire santé avec participation de l'employeur
* un dispositif proche aidant : aménagement du temps de travail, télétravail supplémentaire, don de congés, etc.

Concernant les parents :

* Aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement partiel)
* Possibilité d'absence pour enfant malade
* Colonies de vacances et Noël organisés par le CSE

Lieu de travail :

22-24 rue de Lagny, Montreuil

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne, prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tous les avantages offerts par la Sécurité sociale à ses salariés !

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