Responsable ressources humaines (rrh) (h/f)

Bonjour,\n\nJe suis Meghan, Chargée de recrutement Manpower BOURGOGNE NORD, je recherche pour mon client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) en CDI. Finalité du poste\nMettre en ½uvre et animer la politique RH de l'entreprise sur un périmètre défini (établissement ou population). En appui au DRH, vous interviendrez sur tous les domaines RH : conseil aux opérationnels, développement, recrutement, mobilité interne, accompagnement du changement, disciplinaire, relations sociales, etc. Vous piloterez également des projets RH transverses.\n\n1. Conseil et accompagnement des opérationnels\n - Apporter un soutien sur les sujets RH : législation sociale, gestion des carrières, recrutement, rémunération, disciplinaire?\n - Veiller à l'application des procédures RH.\n2. Développement RH\n - Contribuer aux processus de gestion des talents, recrutement, intégration, mobilité interne.\n - Prioriser les actions RH à partir des informations collectées (plans de succession, formations?).\n3. Relations sociales\n - Animer le dialogue social et les relations avec les IRP (CSE, CSSCT?).\n - Participer aux négociations d'accords collectifs et à l'organisation des élections professionnelles.\n4. Pilotage de projets RH\n - Mettre en ½uvre les projets RH issus de la stratégie de l'entreprise.\n - Participer à la conduite du changement.\n5. Management d'équipe\n - Organiser et planifier les activités RH.\n - Réaliser les entretiens annuels et professionnels.\n - Accompagner le développement des compétences.\n - Veiller à la cohésion sociale et à la performance de l'équipe.\n?Interlocuteurs clés :\n - DRH (hiérarchie directe)\n - Équipe RH\n - Opérationnels\n - Prestataires RH\n - Partenaires institutionnels \n Formation & Expérience\n - Diplôme : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent\n - Expérience : 4 à 6 ans minimum dans une fonction RH généraliste\nCompétences techniques\n - Paie, rémunération et avantages sociaux\n - Droit du travail\n - Gestion de projets\n - Pack Office\n - Langues étrangères : anglais et espagnol souhaités\nEngagements attendus\n - Respect des consignes HSE, qualité, sécurité routière\n - Participation aux groupes de travail et actions d'amélioration continue\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap