Job Description
Vous cherchez un poste où chaque journée a du poids. Où vos analyses, vos décisions et votre posture professionnelle participent directement à la protection de l’enfance. À Chartres, le Conseil départemental d’Eure-et-Loir vous propose un rôle exigeant, structurant et profondément utile, au cœur des situations sensibles, là où l’évaluation juste fait toute la différence.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Rattaché(e) à la Direction Solidarités et Citoyenneté, vous intervenez comme travailleur social spécialisé en évaluation, au sein du champ de la protection de l’enfance. Votre rôle est central. Vous êtes en première ligne pour analyser, comprendre et sécuriser des situations où l’intérêt de l’enfant doit toujours rester la priorité.
Vous traitez et menez les évaluations des informations préoccupantes. Vous recueillez les éléments, conduisez les entretiens, analysez les contextes familiaux et repérez les facteurs de risque comme les ressources existantes. Votre regard professionnel permet de poser un diagnostic étayé, argumenté et objectivé, indispensable à la prise de décision.
À partir de vos analyses, vous proposez des orientations et des préconisations de mesures éducatives adaptées, dans le cadre administratif ou judiciaire. Vous intervenez en tant que référent des mineurs ou jeunes majeurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, avec pour objectif de garantir leur protection physique et psychique. Vous assurez le suivi des situations, en lien avec les familles, les partenaires et les institutions concernées.
Votre quotidien inclut également la participation aux audiences. Vous y représentez le Département, présentez vos évaluations et apportez un éclairage professionnel essentiel à la compréhension des situations par l’autorité judiciaire. Vous pouvez être amené(e) à exécuter des placements en urgence, dans des contextes qui exigent sang-froid, réactivité et respect strict du cadre légal.
Vous connaissez et mobilisez le réseau partenarial de la protection de l’enfance. Vous travaillez en transversalité avec les acteurs sociaux, éducatifs, judiciaires et médico-sociaux. Vous rédigez des écrits professionnels clairs, structurés et argumentés, qui constituent des supports décisionnels majeurs. Votre disponibilité et votre capacité à gérer la charge émotionnelle font partie intégrante de votre posture professionnelle.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’un DE d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social. Le cadre juridique de la protection de l’enfance vous est familier, et vous savez l’appliquer avec rigueur et discernement. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’analyse des situations complexes et la synthèse des informations.
Votre réactivité, votre capacité à prioriser et votre sens de l’organisation sont essentiels pour faire face aux urgences et aux responsabilités du poste. Vous disposez d’un excellent relationnel, facilitant le travail en équipe et le développement de partenariats de qualité. À l’aise avec la rédaction professionnelle et les outils informatiques, vous savez produire des écrits fiables, utiles et exploitables.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.