Description de l'entité
Le lycée Auguste Bartholdi est un lycée d'enseignement professionnel d'environ élèves, dont environ demi-pensionnaires et 70 internes.
Le Responsable d'Equipe Technique mixte devra encadrer 15 agents pour la maintenance et l’entretien des locaux.
Membre de la communauté éducative, le Responsable d'Equipe Technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions
1. Organiser l'activité de l'équipe conformément aux priorités définies en concertation avec la direction de l'établissement.
2. Animer et motiver son équipe.
3. Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
4. Evaluer son équipe.
5. Être garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
Maintenance :
le responsable d'équipe technique mixte :
6. Organise la maintenance préventive et curative, ainsi que la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle. Assure aussi l'entretien des surfaces extérieures non couvertes. Réalise des devis. Collabore étroitement avec le gestionnaire pour le bon déroulement de la commission de sécurité.
Entretien des locaux :
le responsable d'équipe technique mixte :
7. Organise l'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau..), dont il a la charge et conformément aux arbitrages de la Secrétaire Générale. Organise les activités particulières à la demande de la Secrétaire Générale et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.
Profil
8. Un diplôme de niveau 3, ou équivalent, est exigé pour tous candidats non titulaires de la Fonction Publique celui-ci doit être joint à votre candidature.
9. Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d'activité.
10. Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques de la Région Normandie.
11. Compétences managériales et relationnelles.
12. Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité.
13. Capacité à faire preuve de réactivité lors de dysfonctionnements.
14. Capacité à savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
15. Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
16. Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
17. Capacité d'écoute.
18. Sens de l'équité et de l'objectivité.
19. Respect de chacun des individus.
Conditions générales
Horaires :
20. 42H30 sur 36 semaines .
21. 14 jours de permanences (7h00-15h30).
Conditions de travail :
22. Disponibilité.
23. Horaires irréguliers pour les besoins du service.
24. Exposition aux risques.
25. Port des EPI obligatoire.
26. Contraintes posturales : écrans d’ordinateur, port de charges
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, la secrétaire générale.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Et côté avantages :
·Un réseau des managers, un plan de formations divers et vaste, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labélisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
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