Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute
idéalement en juillet 2026. Rattaché.e au responsable de conduite SNA et entouré.e d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les actions liées aux activités de conduite en arrêt froid d’un réacteur de SNA type Rubis dans le cadre des opérations de démantèlement SNA.
Vos principales missions, dans un contexte 70% terrain et 30% bureau :
- réaliser des procédures et des modes opératoires d’intervention sur la chaufferie
- rédiger des modes opératoires pour les essais sur la chaufferie
- suivre quotidiennement les travaux sur la chaufferie
- créer les fiches d’intervention pour les opérateurs à des fins de coactivité
- rédiger des comptes-rendus hebdomadaires et mensuels pour le responsable du service
- encadrer le travail des techniciens (suivi du travail réalisé, gestion des plannings, etc.)
Ce poste est caractérisé par de nombreuses interfaces: l’équipe de travail, en interne au département HOMET, la DGA lors des essais…
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.
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