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Assistant administratif h/f

Saint-Brieuc
Intérim
Servir Rh
Assistant administratif
De 1 950 € à 2 300 € par mois
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Servir RH recrute les professionnels que recherchent les entreprises, quels que soient les secteurs d'activité.

Ce que Servir RH vous apporte en plus:

- des entretiens individualisés pour une meilleure adéquation entre vos attentes et les postes proposés,
- les contrats vous sont envoyés avant le démarrage de chaque mission,
- besoin d'un acompte? Du lundi au vendredi, Servir RH vous fait le virement le jour même de votre demande (sous condition),
- les virements de salaires sont faits plus vite, entre le 4 et le 7 du mois,
- notre équipe est joignable 24/24, par téléphone, SMS ou E-mail.

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Servir RH au

Servir RH, le bon candidat au bon poste de travail!

Dans cette belle entreprise de métallurgie, reconnue pour son expertise technique, chaque matin, vous organisez les priorités et ajustez les suivis administratifs avant la réunion de production.

Chez notre Client, vous intervenez au coeur du fonctionnement administratif de l'entreprise. Vous collaborez avec le responsable de production, les chefs d'équipe et les prestataires externes. Votre mission : soutenir la gestion quotidienne, fluidifier les échanges internes et garantir la fiabilité des données administratives.

Le poste requiert rigueur, méthode et sens du service. Vous alternez entre tâches administratives, coordination logistique et gestion de dossiers RH. Chaque journée combine des actions concrètes et une coordination précise avec plusieurs interlocuteurs.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Rédiger les commandes de transport et assurer le suivi de la facturation
- Consulter et présélectionner les candidatures intérimaires
- Gérer les contrats et l'accueil des nouveaux arrivants
- Suivre la gestion des déchets (DIB, valorisés, dangereux, etc.)
- Recueillir et classer les dossiers qualité des sous-traitants
- Participer au renouvellement des certifications de l'entreprise
- Mettre à jour les formations réglementaires du personnel d'atelier
- Relayer les informations sur les absences du personnel auprès du service RH

Ce poste combine organisation, coordination et réactivité au service de la performance collective.

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