Agent d'accueil et de surveillance - renfort occasionnel du service mediation

Informations générales Organisme de rattachement Groupements d'intérêt public Référence O011260306000536 Date de début de diffusion 06/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Date de fin de diffusion 06/04/2026 Intitulé long de l'offre AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE - RENFORT OCCASIONNEL DU SERVICE MEDIATION - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC LA COOPERATIVE MUSEE CERES FRANCO Date limite de candidature 06/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'animation auprès des publics Statut du poste Vacant Intitulé du poste AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE - RENFORT OCCASIONNEL DU SERVICE MEDIATION Description du poste Contexte : La Coopérative - Musée Cérès Franco, située à Montolieu (20 min de Carcassonne), détient une collection de près de 1800 œuvres d’artistes affiliées à l’art brut, naïf, singulier ou outsider. Le lieu s’attachera à retracer le parcours de Cérès Franco, galeriste d’origine brésilienne, à travers sa collection d’œuvres d’art et ses archives. Le musée présentera à sa réouverture des parcours semi permanents et temporaires par cycle, permettant de renouveler les présentations et les médiations. Depuis 2019, le musée est géré par le Groupement d’intérêt public « La Coopérative - musée Cérès Franco » constitué par la région Occitanie, le département de l’Aude, l’agglomération de Carcassonne, la commune de Montolieu et l’Association pour la Valorisation de la Collection Cérès Franco (AVCCF). Le musée a reçu en décembre 2025 l'appellation Musée de France. La Coopérative, au terme de travaux entamés depuis 2022, ouvrira ses portes le 20 juin 2026. Afin d’assurer la surveillance des salles, l’achalandage de la boutique, l’encaissement des droits d’entrée, mais aussi le renfort d’autres missions du musée pendant la saison basse (médiation, régie des œuvres, régie technique), notre institution recrute plusieurs agent.e.s d’accueil et de surveillance. Descriptif de l’emploi : Rattaché.e à la direction du GIP, vous intégrerez le pôle accueil. Vous aurez la charge de l’accueil des visiteurs, autant à la billetterie/boutique que dans les salles. Vous assurerez autant l’encaissement des recettes que l’accompagnement des visiteurs dans les salles, la surveillance des conditions de conservation des œuvres et des médiations ponctuelles. Pendant la saison basse, vous prendrez en charge en plus de l’accueil le renfort sur des missions de médiation en lien avec l’agent chargé des publics. Ainsi, vous assurerez, pendant les temps de fermeture du musée durant la saison basse, l’étoffement de l’offre de médiation à destination du public généraliste. Sous la direction du.de la chargé.e des publics, vous concevrez et réaliserez des médiations pour les publics adultes, jeunes, touristiques ou locaux. Vous accompagnerez les scolaires ou accueils de loisirs dans les salles du musée, en présence des professeurs ou du médiateur. Pendant la saison haute, vous assurerez de manière ponctuelle des médiations dans les salles. Dans le cadre de ces missions, des formations seront assurées par le musée ou des prestataires extérieurs. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260306000536-agent-accueil-surveillance-renfort-occasionnel-service-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine Descriptif du profil recherché Savoir-faire : - Aucun requis universitaire n’est demandé - Connaissance du fonctionnement d’une structure accueillant du public - Connaissance du fonctionnement d’un point de paiement type guichet/caisse enregistreuse et de la régie de fonds publics - Connaissance du fonctionnement d’une gestion de stock - Pratique de langues étrangères, en particulier l’anglais ou l’espagnol, obligatoire - Notions de conservation des œuvres et de médiation souhaitées - Formation aux premiers secours souhaitée - Expérience souhaitée en accueil public Savoir-être : - Fortes qualités relationnelles et de communication - Capacité d’empathie et de travail en équipe - Valeurs et éthique du service public - Grande polyvalence - Capacité d’initiative et de contrôle - Savoir rendre compte - Ponctualité et discrétion - Sens de l’observation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires - Poste basé à Montolieu. - Recrutement par voie statutaire en détachement ou mise à disposition (Catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle (Contrat à durée déterminée) - Rémunération : grille indiciaire de catégorie C de la fonction publique - Temps complet de 35h/ semaine, annualisés. - Permis B obligatoire - Travail le week-end, ponctuel certains jours fériés et en soirée. Il sera demandé plus de jours travaillés de mai à octobre, et moins de novembre à avril. Jour de repos systématique le lundi toute l’année. - Date souhaitée de prise de poste : Juin 2026 - Station debout prolongée fréquente Les demandes d’informations et candidatures doivent être adressées à Maximilien Fortier, directeur du GIP La Coopérative – musée Cérès Franco, à l’adresse mail suivante : rey@museeceresfranco.com. Les candidatures doivent à minima proposer un CV et une lettre de motivation. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aude (11) Géolocalisation du poste 5 RUE D"ALZONNE : 11170 Montolieu Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Montolieu Date de vacance de l'emploi 01/06/2026