Ingénieur avant-vente cloud (f/h)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

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Description du poste

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur avant-vente Cloud en contrat CDI chez Cloudéo by OCI Groupe.

Cloudéo, c’est notre marque de Cloud Souverain certifié ISO 27001 et HDS, hébergeant des services de Cloud privé sur 3 AZ au sein de 7 Datacenters.

Sous l’autorité de Sébastien, Directeur des Opérations Cloud, vous serez plus qu'un acteur clé, un vrai ambassadeur de la marque au sein d’une équipe de plus de 35 personnes.

Dans l’optique de renforcer l’équipe avant-vente, vos missions seront les suivantes :

* Qualifier et concevoir les architectures et le design des infrastructures virtuelles hébergées sur nos AZ,
* Accompagnement des commerciaux sur tout le territoire (en remote et ponctuellement en déplacement) afin de soutenir nos dossiers de réponse,
* Être le référent et animer de la formation continue auprès des avant-ventes généralistes terrain du Groupe OCI sur le périmètre des offres Cloud,
* Animer la relation fournisseur et participer aux évènements IT de renom,
* Réaliser la veille technologique et stratégique sur le marché du Cloud Souverain,
* Etre force de proposition pour remonter des besoins techniques et stratégiques du secteur afin de s’assurer de la pertinence et de la compétitivité de nos offres,
* Être l’ambassadeur de la marque en interne auprès de nos agences terrain (animation de conférences internes, visites annuelles, présentation des nouveautés…).

Poste basé de préférence à Strasbourg – CDI – sédentaire (ouverture sur tout le territoire possible selon les profils)

ORGANISATION DU SERVICE

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous travaillerez directement sous l’autorité du Directeur des Opérations, en binôme avec un autre avant-vente. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par un cap commun et des objectifs éthiques et techniques ambitieux : souveraineté de la donnée, humain au centre, numérique responsable.

Profil

Pour y parvenir, voici une liste des compétences souhaitées afin d’embarquer efficacement sur notre navire :

* Fortes compétences en infrastructure systèmes & réseau,
* Fortes compétences dans l’écosystème des technologies Microsoft (par exemple savoir construire des infrastructures RDS, Citrix, comprendre le fonctionnement des flux de messagerie, etc)
* Bonne compréhension des technologies Cloud Native,
* Forte appétence pour la veille, l’actualité, et potentiellement la politique liée à notre domaine d’activité,
* Notions sur le fonctionnement des systèmes de gestion des bases de données,
* Appétence pour la sécurité informatique au sens large ; technique et GRC.

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Vous ne maîtrisez pas l'ensemble des compétences citées ci-dessus ?

* Un plan de formation ainsi qu'un parcours d'Onboarding sont prévus pour vous accompagner dans votre montée en compétences

Une première expérience de minimum 2 ans est requise pour ce poste.

Salaire selon profil.

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Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Carte Tickets Restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine, Sébastien, Directeur des Opérations Cloud afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Immersion dans l'équipe

4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

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