Alternant chargé de mission handicap & qvct h/f

Créé en 2009 par Daniel Caille, Vivalto Santé devient l'un des acteurs majeurs de l'hospitalisation en Europe. Il est constitué d'un réseau de 100 établissements de santé répartis dans 6 pays (France, Suisse, Portugal, Espagne, République Tchèque et Slovaquie) au sein desquels travaillent près de 6 000 praticiens et plus de 21 000 salariés. En France, Vivalto Santé compte 53 établissements ; ce qui en fait le 3ème acteur de l'hospitalisation privée.
Depuis plus de 12 ans, Vivalto Santé connaît une croissance significative grâce à sa stratégie d'acquisition. Le Groupe tire son attractivité d'un modèle d'entreprise unique : « la Troisième Voie ». Ce modèle est fondé sur un partenariat médical et capitalistique regroupant à la fois les praticiens du Groupe et des investisseurs financiers pour une gouvernance partagée. Cette approche spécifique permet d'associer les praticiens aux décisions stratégiques des établissements dans lesquels ils exercent.
Le groupe Vivalto Santé est le 1er groupe de cliniques privées à s'être engagé dès septembre 2020 dans une démarche d'entreprise à mission en inscrivant dans ses statuts, sa raison d'être au service des patients tout au long de leur parcours de soins et tout au long de leur vie. 6 engagements ont été pris qui concernent le système de gouvernance partagée avec le corps médical, la prise en charge globale de tous les patients sur les territoires, l'inclusion des professionnels et la pérennité de l'entreprise. Par ailleurs, le groupe Vivalto Santé s'est engagé à maîtriser son empreinte environnementale et fait de l'innovation et de la Recherche des priorités au profit des patients, des médecins et des salariés. Description de la mission :
Sur le volet Handicap :
Vous participerez à l'animation et au pilotage opérationnel de la politique Handicap du Groupe :
- Suivi du budget, des contributions établissements et des prises en charge ;
- Participation à la collecte des données et à l'élaboration du bilan de notre accord Handicap ;
- Soutien à l'organisation et la communication d'événements internes et externes (SEEPH, DuoDay, forums, Café VivHandi) ;
- Contribution à l'animation du réseau des référents Handicap ;
- Suivi des indicateurs, gestion des dossiers collaborateurs, partenariats avec les acteurs spécialisés (CAP Emploi, MDPH, Agefiph etc.) ;
- Appui à la transition post-accord et au suivi administratif
Sur le volet QVCT :
Vous serez impliqué(e) dans les projets RH liés à la qualité de vie au travail et à l'engagement des collaborateurs :
- Appui au déploiement de dispositifs QVCT dans les établissements ;
- Participation à l'organisation de la Semaine QVCT ;
- Soutien à la communication interne et externe sur les thématiques QVCT et Diversité & Inclusion ;
- Suivi de la mise en oeuvre opérationnelle des actions QVCT en établissement ;
- Participer au paramétrage et au lancement de notre 3ème édition du baromètre social Profil recherché :
Vos compétences techniques :
- Bonne aisance rédactionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ;
- Capacité à analyser, structurer et restituer des données.
Votre savoir-être :
En cours de formation Master RH (option QVCT- Inclusion), vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Organisation, rigueur et autonomie ;
- Sens de l'écoute, curiosité et empathie ;
- Dynamisme et capacité d'adaptation ;
Esprit créatif et respect de la confidentialité