Vous accompagnez activement les salariés et les managers à travers des projets RH :
- revues de personnel
- conseils auprès collaborateurs et des managers
- processus de recrutement et d'intégration
- campagnes de reconnaissance des compétences et de rétribution
En sus de missions RH généralistes vous prenez des responsabilités transversales :
- sur les formations (plan de formation, reporting etc.)
- l'animation d'ateliers sur les compétences
- le suivi et l'animation des alternants et stagiaires
- la communication RH vers les salariés et les managers
Au sein d'une équipe RH dynamique vous apportez un regard nouveau et vous vous autorisez à proposer des solutions disruptives
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