Directeur general f/h

Contexte du recrutement
Dans un contexte de consolidation économique, de montée en gamme industrielle et de poursuite du développement de ses activités, la CORAB recrute son/sa Directeur(trice) Général(e).
La coopérative est aujourd’hui à un moment charnière : outils industriels modernisés, projets de diversification engagés, attentes fortes des adhérents et des clients.
Le/la futur(e) DG aura un rôle central et structurant, à la fois stratégique et très opérationnel.
La CORAB en quelques chiffres
120 producteurs adhérents
6 000 tonnes de collecte en agriculture biologique
7 M€ de chiffre d’affaires
100 % bio – alimentation humaine exclusivement
2 sites industriels (Charente-Maritime et Vienne)
12 salariés
35 espèces (céréales, oléagineux, protéagineux)
Coopérative engagée dans le commerce équitable et la valorisation de la biodiversité agricole
Nos valeurs
Entreprise coopérative à taille humaine, exigeante, engagée et solidaire
Responsabilisation, autonomie et intelligence collective au cœur du fonctionnement
Culture du résultat, de la qualité et de la performance industrielle
Ancrage territorial fort et relations durables avec les producteurs et les clients
Projets structurants
Modernisation et extension des outils industriels (réalisées en 2023)
Développement de nouvelles activités à valeur ajoutée : première transformation, conditionnement, diversification des débouchés
Renforcement des démarches de commerce équitable, traçabilité et qualité
Intégration des enjeux environnementaux et agronomiques dans la stratégie de filière
Missions
En lien étroit avec le Conseil d’Administration et les équipes, vous êtes responsable de l’ensemble du pilotage opérationnel, économique et humain de la coopérative.
Pilotage stratégique et opérationnel
Définir et mettre en œuvre les orientations opérationnelles :planification de la production
collecte, triage et logistique
achats, ventes et relations clients
communication et représentation externe

Piloter les indicateurs de gestion et de performance :finances
qualité
ressources humaines
outils industriels et process

Management et organisation
Manager et structurer une équipe de 12 collaborateurs (dont 3 responsables)
Donner du cadre, des priorités claires et des objectifs atteignables
Accompagner les équipes dans un contexte de changement et de développement
Qualité, finances et gouvernance
Garantir la qualité globale : grains ; environnement industriel ; conformité réglementaire et certifications

Élaborer, suivre et déployer le budget annuel
Proposer et planifier les investissements avec le Conseil d’AdministrationPréparer et co-animer le CODIR, le Conseil d’Administration, le Bureau et l’Assemblée Générale

Représentation et partenariats
Représenter la coopérative au sein des instances professionnelles : Interbio Nouvelle-Aquitaine, La Coopération Agricole…
Être l’interlocuteur des administrations (DREAL, DREETS, DDTM)

Être présent(e) sur le terrain, en soutien direct aux équipes lorsque nécessaire
Nous recherchons un(e) directeur(trice) de terrain, capable de décider, d’arbitrer et d’embarquer.
Manager polyvalent(e), à l’aise avec :l’agriculture et les filières bio
l’industrie agroalimentaire
la gestion financière
le commerce et la relation client

Gestionnaire rigoureux(se), orienté(e) résultats, performance et amélioration continue
Leader fédérateur(trice), capable de travailler avec :une équipe salariée
un conseil d’administration impliqué
des producteurs exigeants et engagés

À l’aise dans une structure où tout ne descend pas d’en haut et où il faut construire avec les acteurs