Psychologue du personnel à 50% - cellule conditions de travail

Informations générales Organisme de rattachement CHU NÎMES CAREMEAU Référence 2025-2143992 Date de début de diffusion 22/12/2025 Date de parution 22/12/2025 Date de fin de diffusion 21/01/2026 Localisation Nîmes cedex 9 Intitulé long de l'offre Psychologue du personnel à 50% - Cellule conditions de travail à la Direction des Ressources Humaines Employeur CHU de Nîmes Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Psychologue du personnel à 50% - Cellule conditions de travail Descriptif de l'employeur Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle. Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences. Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents. Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes. Rejoignez-nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain ! Description du poste CDD 6 mois En tant que Psychologue du personnel à mi-temps auprès de la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale sera d'assurer une prise en charge psychologique individuelle du personnel hospitalier sur le lieu de travail et d'intervenir auprès des équipes exprimant un vécu de travail difficile ou rencontrant des difficultés liées à l’organisation du travail au sens large. Le s activités principales du poste s'articulent atour de 3 axes : L'accompagnement et la prise en charge psychologique : Au niveau individuel : Assurer des entretiens individuels dans le cadre d’une souffrance psychologique au travail engendrée par un acte de violence, un conflit ou un épuisement professionnel. Apporter un accompagnement personnalisé, une écoute bienveillante ainsi que des conseils au vu des difficultés exprimées. Faire appel aux réseaux de professionnels internes et externes afin d’apporter la solution la plus adaptée et la plus complète possible. Accompagner les agents en situation de retour à l’emploi en collaboration avec le secteur absentéisme, l’assistante sociale du personnel et le SST Assurer l’orientation spécifique si nécessaire des agents en situation de stress post traumatique Au niveau collectif : Effectuer un travail de régulation auprès d’équipes exposées à des manifestations d’agressivité de la part des patients et leur famille Animer des groupes de parole dans des situations collectives de mal être au travail. Répondre aux sollicitations de la Direction dans les situations de crise lors d’événements ponctuels et traumatisants afin d’effectuer des débriefings collectifs ou individuels auprès des services concernés. La prévention des risques psychosociaux : Participer activement à la mise en œuvre du dispositif de gestion des RPS (CARCIP, copil RPS) Alerter la Direction en cas de situations à risque pour les agents. Participer à des groupes de travail ainsi qu’à divers projets institutionnels en lien avec son domaine d’expertise La traçabilité : Produire un rapport d’activité annuel et assurer un suivi permettant un bilan régulier de son activité aux instances Conditions particulières d'exercice Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à mi-temps (50%) Vous serez autonome dans l'exercice de vos fonctions et pourrez choisir vos modes d'interventions Descriptif du profil recherché Votre profil : Vous détenez un Master 2 en Psychologie Clinique Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Vos compétences : Vous êtes capable de contribuer au diagnostic psychique d’un agent. Vous savez observer, écouter, et analyser la situation et le discours des personnes. Vous savez rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité. Vous êtes capable d'organiser et d'animer des groupes. Vous savez adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées. Vous êtes en mesure de formaliser et transmettre votre savoir professionnel. Vous savez réaliser des entretiens individuel ou collectif, et animer des groupes de travail. Vous savez rédiger des documents rendant compte des travaux effectués et des conclusions retenues. Vous êtes capable d'effectuer une restitution orale des travaux et de leurs résultats aux instances Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Vos avantages : Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Gard (30) Géolocalisation du poste Place du Professeur Debré 30029 Nîmes cedex 9 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nîmes Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job-ref-uulaq3l9wi@emploi.beetween.com