Développeur .net (h/f)

Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.
The world is how we shape it
Description du poste
Vous intégrez une équipe projet diversifiée. Vous serez encadré par un chef de projet et/ou un leader technique.
Vous êtes impliqué(e) dans le projet de bout en bout dans un environnement technologique récent et diversifié ainsi que dans un contexte fonctionnel complexe et intéressant.
Votre rôle et missions***Vous participez à la conception technique sur le développement des fonctionnalités en lien avec le besoin du client
* Vous développez en ASP .NET Core version 8.0 des fonctionnalités du système et des APIs (à minima la version 7.0), et utilisez les outils tels que Nuget, Angular, Docker et Kubernetes, gitlab_ci, helm, argoCD
* Vous réalisez des tests unitaires, tests End to End
* Vous rédigez de la documentation technique
* Vous participez au chiffrage des besoins client (poker planning)
* Vous accompagnez les collaborateurs les plus juniors, notamment dans la transmission des compétences
* Vous serez amené à suivre la qualité de code/ revue des collaborateurs juniors (utilisation des outils Sonar, Snyq, Trivy)
* Vous participez et animez des daily de l'équipe
* Vous contribuez au recrutement de collaborateurs juniors (entretiens, évènements écoles, conférences, etc.)
* Vous participez aux animations techniques de l'agence (ateliers craft, conférences techniques, etc.)
* Compétences souhaitables : AirFlow, TSQL, SSIS, REDIS, S3
Qualifications
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'un Master 2 en Informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le développement .NET Core version 8.0 et vous avez dans l'idéal une bonne maitrise de l'anglais.
Votre sens du service, votre rigueur, vos qualités relationnelles et vos compétences méthodologiques et technologiques, vous permettront d'évoluer au sein de l'agence parisienne vers les différentes filières métiers de Management de projet, d'Expertise technique ou d'Analyse Fonctionnelle.
Informations supplémentaires
* Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
* Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
* Un accompagnement individualisé avec un mentor.
* Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
* Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
* La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
* L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***