Carrière Professionnelle :
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L'opportunité d'une alternance professionnelle permet de mener à bien des missions et des projets dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
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Pour ce poste, vous travaillerez au sein de l'équipe responsable de l'évaluation des postes et de la remunération.
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Vos responsabilités seront les suivantes :
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* Participer à l'instruction des demandes d'évaluation des postes ;
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* Apporter votre soutien à la mise en place de divers projets, notamment la remise à jour de l'évaluation des postes ;
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* Contribuer aux études, contrôles et reportings de l'activité ;
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* Mettre en œuvre les compétences nécessaires pour atteindre une autonomie totale sur les évaluations des postes.
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Vos qualités requises sont :
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* Disposer d'une connaissance solide en ressources humaines ;
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* Avoir une forte appétence pour la donnée et connaître un système d'information de gestion de ressources humaines (SIRH) ;
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* Être à l'aise avec les outils numériques, notamment Excel, PowerPoint, Outlook et Teams ;
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* Savoir faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et être reconnu pour votre sens de la confidentialité ;
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* Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.
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Ce programme est ouvert aux personnes préparant un diplôme de niveau Bac + 5.
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L'entreprise propose un environnement de travail dynamique, favorable à l'innovation et l'apprentissage continu.
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Nous recherchons des candidats motivés par la transition énergétique et capable de contribuer à notre ambition de devenir un acteur majeur de cette transformation.
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Renseignez-vous sur notre stratégie multi-énergie et nos objectifs.
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L'objectif du programme est de former des professionnels dotés de compétences polyvalentes pour répondre aux défis de la carrière et contribuer à l'avenir de l'entreprise.
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Cela signifie que nous vous offrons l'occasion de grandir professionnellement et personnellement.
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