Chargé de règlement de sinistres construction - cdd h/f

Vous aimez relever des défis en gestion de sinistres ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en pleine transformation ? Rejoignez une équipe polyvalente dédiée à la gestion des sinistres du Grand Courtage dans le cadre d'un CDD de 10 mois ! Composée de plusieurs collaborateurs, cette équipe a pour objectif d'assurer un traitement efficace et précis des dossiers, tout en cultivant une relation privilégiée avec nos clients et partenaires. Sur ce poste, les missions principales sont les suivantes : - Gérer de manière proactive les sinistres de responsabilité civile, décennale, et dommages-ouvrage, en conduisant chaque dossier dans un cadre amiable ou contentieux de la déclaration jusqu'au règlement définitif du dossier incluant les éventuels recours et récupérations financières ; - Identifier l'urgence des dossiers et les parties prenantes, organiser des plans d'action pour réduire les coûts liés aux dommages et à l'indemnisation. Favoriser les modes alternatifs de règlement des sinistres ; - Assurer la relation avec les clients, intermédiaires et tiers-victimes, notamment en expliquant les refus de garantie ; - Identifier les recours et récupérations financières possibles ; - Contribuer à la détection et au contrôle de la fraude, en initiant des actions juridiques si nécessaire ; - Participer à la gestion administrative et au suivi des dossiers jusqu'au règlement définitif, en veillant au respect des délais et des procédures Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !