Directeur extra et périscolaire h/f

Directeur extra et périscolaire H/F, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Postes ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Sous le responsable du service animation, le directeur participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique enfance.


Missions / conditions d'exercice

* Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes.
* Organiser et coordonner la mise en place des activités et encadrer l'équipe d'animation.
* Mettre en cohérence les projets selon les orientations de la commune.
* Gérer l'équipe, les responsabilités administratives et budgétaires.
* Garantir la sécurité sanitaire.
* Organiser le suivi de l'action, le développement et l'animation de partenariats, l'évaluation des actions.

Gestion du service :

* Elaborer et faire respecter le projet pédagogique et le projet de fonctionnement.
* Contrôler et respecter les normes, règles de sécurité et règlements.
* Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille, être un interlocuteur pour les parents.
* Responsabilités hygiène, prévention, gestes d'urgence, éducation nutritionnelle.
* Gérer les inscriptions, dossiers, suivi, facturation, et la gestion administrative.

Gestion du budget, management et encadrement de l'équipe, structuration de la communication, et collaboration avec d'autres structures.


Profils recherchés

Savoir-faire :

* Animer des réunions d’équipe, gérer les conflits, utiliser le matériel de cuisine et produits d’entretien, organiser son travail avec autonomie.

Savoir-être :

* Disponibilité, autonomie, créativité, adaptabilité, sens du contact, devoir de réserve.

Compétences et connaissances :

* Règles de sécurité, prise de décision, connaissance de l'enfant 3-12 ans, compétences relationnelles, maîtrise d’Excel/Word, sens des responsabilités, autonomie, collaboration.

Sujétions particulières :

* Travail sur le terrain et en bureau, horaires irréguliers, pics d'activités liés aux périodes scolaires et extrascolaires, grande disponibilité.

Conditions d’exercice :

* Catégorie C/C+, temps plein 36h30/semaine avec RTT, titulaire d’un BPJEPS option LTP, permis B.

Rémunération : Statutaire + prime + 13ème mois. Avantages sociaux : CNAS, mutuelle, prévoyance.

Poste permanent à pourvoir le 1er septembre 2025 par mutation, détachement ou contrat.

Adresser votre candidature (CV + LM) : M le Maire, Mairie, place des combattants et victimes de guerre - 91310 Longpont-sur-Orge ou par mail.

#J-18808-Ljbffr