Directeur de crèche h/f

Les missions du poste

Les Petits Chaperons Rouges c'est :

Vous pilotez une crèche, poste à part entière et à fort enjeux avec trois dimensions :

* Manager et faire grandir une équipe – Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir, monter en compétences, dynamiser la collectivité pour que les familles restent.
* Porter un projet pédagogique qui a du sens – L'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous laissez vivre, adaptez et transmettez cette méthode à votre équipe.
* Piloter votre établissement – Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relations avec les familles et la ville. Vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer tout en étant la première interlocutrice vis-à-vis de la ville.

Ce qui rend ce poste différent : vous êtes accompagnée par votre Responsable de secteur et bénéficiez de services supports dédiés (gestion administrative, RH…), libérant du temps pour votre équipe et les enfants.

Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work, labellisé Crèche Experte® et Crèche engagée claimant des reconnaissances concrètes dans le quotidien des équipes.

Package :

* Prime d'ancienneté
* Prime de cooptation
* Tickets Restaurant
* Jours de congés supplémentaires
* Parking auto et vélo sur site
* Places en crèche pour vos enfants
* Accompagnement femme enceinte
* 110 parcours e-learning en libre accès
* Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes


Le profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent. Vous avez déjà dirigé une structure ou êtes directrice adjointe avec une envie de prendre les commandes. Vous aimez le terrain autant que la gestion et savez tenir un budget tout en fédérant une équipe autour d'un projet.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agissant quotidiennement en faveur du handicap, des séniors et de la mixité sociale.

Compétences exigées : Management, Recrutement et intégration, Gestion Administrative et Financière, Mise en œuvre du projet éducatif, Mise en œuvre des protocoles QHS, Sens des responsabilités, Gestion de priorités.

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