On te parle de nous ?Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 8 établissements spécialisés dans la sante mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d'insertion sociale.
L'Etablissement de Santé Mentale des Portes de l'Isère (ESMPI) occupe le secteur Nord-Isère.
Il couvre cinq secteurs de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie infanto-juvénile sur le territoire du Nord Isère à l'Isère Rhodanienne, avec deux sites d'hospitalisation complète, l'un sur le Médipôle de Bourgoin-Jallieu et l'autre sur le site de l'hôpital Lucien Hussel, à Vienne, ainsi que plusieurs structures ambulatoires d'accueil des patients.
Ton quotidien ?
Au sein de l'équipe RH, vous travaillerez aux côtés de la Responsable recrutement et intégration, vous apporterez progressivement un réel appui :Recrutement
En participant au sourcing et au suivi des recrutements sur les métiers de soins & du paramédical :
- Qualification des besoins
- Sourcing sur les différents jobboards
- Rédaction d'annonces
- Sélection des CV
- Entretien RH (en binôme avec le Cadre de Santé et/ou la Responsable recrutement).
Communication RH & Développement
- Participer au déploiement de la marque employeur et à l'amélioration l'expérience collaborateur
- Développement des partenariats avec les écoles et les centres de formation
- Participer à des événements (salon de l'emploi, job dating).
Missions transverses RH
- Développement des Fiches de fonction (en collaboration avec l'équipe des Cadres de Santé)
- Contribuer à l'amélioration continue de nos outils et méthodes de recrutement
- Participer à la campagne Alternance 2024.
En fonction des priorités du pôle, de vos envies et appétences, vous pourrez être amené à prendre en charge d'autres missions transverses RH.
Ce poste permet de t'offrir une variété de missions stimulantes, où aucune journée ne se ressemble.
Et si le poste était fait pour toi ?
- Tu prépares un diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et tu souhaites approfondir tes compétences dans le domaine du Recrutement et de Communication RH ?
- Tu es motivé.e, autonome avec un excellent sens relationnel et une aisance orale et rédactionnelle ?
- Tu es curieux(se) et force de propositions ?
- Tu as une forte appétence pour l'animation des réseaux sociaux, le développement de projets de communication RH ?
Ce qui t'attend :- Un manager qui te suit et t'accompagne au fil de ton alternance (parce qu'une graine de talent, ça demande de l'attention)
- Une certaine autonomie dans tes missions (parce que nous considérons qu'avec un tuteur, tu grandiras dans la bonne direction )
- Un welcome pack.
Le poste t'intéresse ?
Tu souhaites rejoindre une équipe jeune et dynamique ?
Alors n'hésite plus et viens nous rejoindre !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La Fondation Georges Boissel est spécialisée dans les domaines de la santé mentale, du handicap psychique et de l'accompagnement des personnes en difficulté d'insertion sociale.
Elle compte aujourd'hui 7 établissements et 800 professionnels déployant chaque jours leurs compétences et leur savoir-faire. Garantissant à toutes celles et ceux qu'elle accompagne, une prise en charge sans distinction d'âge de genre, de situation mais aussi un respect de leurs droits.
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