Référent asset management et amélioration continue F/H
Maintenance
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Keolis Tours exploite le réseau Fil Bleu pour le compte de Tours Métropole Val de Loire. Avec une ligne de tramway et 28 lignes de bus régulières, le réseau dessert 25 communes et totalise plus de 44 millions de voyages par an. 364 jours par an, grâce à une flotte de 180 bus et 21 rames de tramway, ce sont plus de 700 salariés qui œuvrent à la mobilité des habitants du bassin tourangeau et participent au dynamisme de Tours Métropole Val de Loire.
Contexte
Dans le cadre de son ambition d’excellence opérationnelle, Filbleu – Keolis Tours développe un projet structurant autour de la mise en place de la démarche Asset Management.
Missions
Sous la responsabilité du Responsable Méthodes et Projets Maintenance, vous serez amené(e) à :
Conduite du projet Asset Management
1. Participer au déploiement de la stratégie Asset Management selon la norme ISO 55000
2. Contribuer à l’élaboration de la politique de gestion des actifs (stratégie, processus, indicateurs)
3. Identifier, cartographier et structurer les données patrimoniales
4. Suivre les plans de maintenance optimisés par criticité
5. Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet et des actions correctives
Suivi du projet MIVIE Tram :
6. Analyser l’historique de maintenance des rames via l’outil GMAO (Mainta)
7. Contribuer à l’évaluation de la fiabilité, maintenabilité, disponibilité et sécurité (FMDS) des composants
8. Coordonner les expertises techniques
9. Rédiger la documentation technique du projet (cahiers des charges pour appels d’offres, dossiers de sécurité, etc.)
Référent de la démarche d'amélioration continue :
10. Déployer et animer la démarche (Kaizen, Lean, 5S, résolution de problèmes) au sein de l’équipe maintenance.
11. Identifier et proposer des axes d’optimisation des processus de maintenance afin de réduire les coûts, améliorer la disponibilité et renforcer la sécurité des équipements.
12. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à l’amélioration continue.
13. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre d’actions correctives et préventives.
14. Promouvoir la culture de l’amélioration continue et développer la transversalité avec les autres services.
Adjoint du Responsable Méthodes et Projets Maintenance
15. Assister le Responsable dans la coordination des projets stratégiques du pôle (Asset Management, Mi-Vie, digitalisation des outils de maintenance, etc.).
16. Participer à la gestion et au suivi de l’activité de l’équipe Méthodes et Projets (planification, reporting, suivi budgétaire).
17. Être relais de management en l’absence du Responsable : assurer la continuité opérationnelle et la prise de décision courante.
18. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétences des collaborateurs.
Profil
Compétences techniques
19. Connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
20. Bases solides en gestion de projet et en méthodes de maintenance
21. Sensibilité aux normes ISO, notamment ISO 55000 (Asset Management)
22. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)
Savoir-être
23. Sens de l’organisation et rigueur
24. Autonomie et esprit d’initiative
25. Bon relationnel et aptitude à travailler en mode projet et en transversal
26. Capacité d’analyse et de synthèse
Formation & Expérience
27. Bac +4/5 en ingénierie, maintenance industrielle, gestion des actifs, ou équivalent
28. Une première expérience dans un environnement industriel ou transport public est un plu
Ce que nous avons à offrir
29. De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
30. Un 13ème mois
31. 15 RTT
32. Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
33. Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
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