Chef(fe) de service garage et antenne technique spécialisée (f/h)

Chef(fe) de service garage et antenne technique spécialisée (F/H), Limoges

Département de Haute-Vienne

Chef(fe) de service garage et antenne technique spécialisée (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le rôle essentiel de la Direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages).

La Direction pilote le garage départemental qui assure la maintenance et les achats de l’ensemble du matériel technique de la collectivité et l’antenne technique spécialisée qui réalise des travaux routiers en régie (enduits superficiels, terrassements, peinture routière)..

Placé(e) sous l'autorité du Directeur du patrimoine routier, vous piloterez et coordonnerez l’antenne technique spécialisée et le garage départemental.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez:

- Animer hiérarchiquement l’équipe d’encadrement de la structure (responsables du garage départemental et de l’antenne technique, chefs d’équipe) et la cellule d’appui administratif,

- Être le garant de la cohérence du management opérationnel des équipes,

- Évaluer et mettre en œuvre avec l’encadrement le projet de service :

- définition des moyens humains et matériels en fonction de la politique routière départementale,

- achat des matériels techniques correspondants,

- définition et conduite des chantiers spécialisés,

- gestion du parc de matériels techniques,

- comptabilité analytique des chantiers et de la flotte technique.

- Être le garant de bonne gestion financière, administrative et comptable des deux entités, tenir une comptabilité analytique des activités et proposer les améliorations nécessaires,

- Proposer et mettre en place des mutualisations et des améliorations du fonctionnement des deux entités en liens avec les équipes techniques des territoires (MDD),

- Assurer l’interface avec les services sur les territoires (MDD et antennes),

- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation technique dans le domaine des travaux et de l’entretien routier,

- Assurer la mission de chef d'établissement du site de la plateforme technique départementale,

- Être le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité, des délais et des coûts d'exécution des opérations programmées.

Contrainte du poste :
Participer aux dispositifs d’astreinte d’encadrement

Compétences et qualités requises

Savoirs :
Formation supérieure BAC +2 ou expérience avérée dans le domaine,

Connaissance des techniques des travaux routiers et des matériels utilisés,

Maîtrise de la commande publique et de la gestion budgétaire,

Maîtrise des techniques rédactionnelles,

Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires,

Être titulaire du permis B.


Savoir-faire :
Expérience confirmée en management d’équipes,

Maîtrise de l'analyse des documents et des statistiques,

Maîtrise des outils bureautiques,

Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe et à la transversalité,

Sens de l'organisation.


Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Qualités relationnelles affirmées,

Capacité d'écoute et d'analyse,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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