Pédopsychiatre (h/f)

NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.




Neptune RH Santé, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs sanitaire et médico-social, accompagne actuellement une association d'envergure reconnue pour son engagement historique dans le champ de la santé mentale. Acteur majeur de son territoire, cette structure développe une offre de soins diversifiée et innovante au service des enfants, adolescents et de leurs familles.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales, nous recherchons un Pédopsychiatre (H/F) souhaitant s'investir dans un projet de soins ambitieux et porteur de sens.

Un environnement de travail engagé
Vous rejoindrez un établissement intégré à un réseau associatif solide, reconnu pour la qualité de ses prises en charge et la richesse de ses approches thérapeutiques. L'organisation favorise le travail collaboratif, la réflexion clinique et le développement de projets innovants au service des patients.

Situé entre Drôme et Ardèche, le poste offre également un cadre de vie privilégié : un territoire dynamique, accessible, au cœur d'un environnement naturel préservé, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Votre rôle
En tant que pédopsychiatre, vous serez au cœur de la prise en charge des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques ou du développement. Vous contribuerez activement au projet thérapeutique de l'établissement et à la dynamique d'équipe.

Vos missions principales

- Évaluation et suivi clinique
Réaliser des bilans approfondis auprès des enfants et adolescents.
Identifier les troubles psychiques ou du neurodéveloppement et poser les diagnostics.
Assurer un suivi régulier en consultation et, lorsque nécessaire, dans le cadre d'hospitalisations.

- Élaboration de projets thérapeutiques personnalisés
Définir des stratégies de soins adaptées à chaque patient.
Mettre en place et ajuster les prises en charge : traitements médicamenteux, psychothérapies individuelles ou familiales, accompagnement éducatif.
Évaluer régulièrement l'évolution clinique afin d'adapter les interventions.

- Travail pluridisciplinaire
Collaborer étroitement avec une équipe composée notamment de psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés, rééducateurs et autres professionnels de santé.
Participer à la coordination des soins et au partage des observations cliniques pour garantir une prise en charge globale et cohérente.

- Participation à la dynamique institutionnelle
Contribuer aux projets thérapeutiques et au développement des pratiques de l'établissement.
Participer aux réunions cliniques, aux réflexions institutionnelles et aux démarches d'amélioration continue de la qualité des soins.

- Accompagnement des familles
Informer et soutenir les familles dans la compréhension des troubles et des modalités de prise en charge.
Favoriser leur implication dans le parcours de soins et proposer des stratégies éducatives adaptées.

Pourquoi rejoindre ce projet
Intégrer une association reconnue dans le domaine de la santé mentale.
Participer à un projet de soins structuré et en constante évolution.
Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées.
Exercer dans un territoire offrant une qualité de vie particulièrement appréciée.
Profil recherché :
Diplôme en pédopsychiatrie et inscription à l'Ordre des médecins.
Expérience en pédopsychiatrie souhaitée, notamment en établissement sanitaire ou hospitalier.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'écoute, empathie et patience face à des situations complexes.
Avantages spécifiques aux médecins :

- Prise en charge du logement pendant 6 mois (jusqu'à 1500€/mois)
- Prime d'installation de 10 000€ (versée en 4 fois)
- Frais de déménagement pris en charge
- Prime d'engagement exclusif pour un temps plein
- Prime multisite de 500€ pour psychiatres intra/extra

Avantages généraux :

- CCN 51
- Primes attractives : embauche, Ségur, ancienneté, dimanche/jours fériés.
- 27 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement
- 19 RTT
- Mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire
- Crèche d'entreprise (5h-22h, lundi-samedi)
- Pont de l'Ascension offert