? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Niort
? Télétravail : 1/2 jours de télétravail
? Contexte client :
En tant que DevOps chez SYD, tu seras au c?ur de l?innovation et de l?efficacité opérationnelle. Ton rôle sera crucial pour garantir la fluidité des processus de développement et de déploiement, en optimisant les infrastructures et en automatisant les workflows.
? Tes missions :
Concevoir, déployer et maintenir des solutions DevOps pour améliorer la performance et la fiabilité des systèmes.
Automatiser les processus de déploiement et d?intégration continue (CI/CD) pour accélérer les livraisons.
Collaborer avec les équipes de développement, d?infrastructure et de sécurité pour assurer une intégration harmonieuse des solutions.
Surveiller et optimiser les performances des infrastructures cloud et on-premise.
Participer à la définition et à l?amélioration continue des bonnes pratiques DevOps.
Assurer la documentation technique et la formation des équipes sur les outils et processus DevOps.
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
De formation en informatique, tu as une expérience confirmée sur le même type de poste.
Organisé, travail en équipe et bon relationnel.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( )
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
7 jours offerts (6 + 1 jour fixe) en plus des 25 jours de congés
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