MISSION PRINCIPALE une mission de management déquipes et dorganisations ; une mission transversale ou de responsabilité de projet ; une mission dexpert ; une mission de formation. TACHES PRINCIPALES Encadrement de proximité déquipe(s), gestion et développement des personnels Gestion des matériels et des produits pharmaceutiques Gestion de situations complexes, de crise Gestion des lits Collaboration en équipe pluridisciplinaire (staff, symposium, RMM) Contrôle et suivi de la qualité de lensemble des prestations et prises en charge patients Veille spécifique à son domaine dactivité Accueil, entretien, accompagnement des équipes Organisation et suivi de laccueil (agents, stagiaire, nouveaux arrivants) Réunions, travaux de réflexion Organisation de la transmission de linformation Analyse décart Élaboration et formalisation documents (rapport, document qualité) Enseignement et travaux de recherche Profil recherché : SAVOIRS en CONNAISSANCES Management déquipe et stratégie dorganisation Méthodologies des organisations et dévaluation Système de santé (réformes et organisation Aspects réglementaires de la fonction publique hospitalière Connaissance de la discipline et des différents modes de prise en charge Gestion administrative, économique Ethique et déontologie professionnelles Droits des usagers SAVOIR-FAIRE Analyser des données, des situations Justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un domaine donné Concevoir, réaliser des projets, des processus Fixer des objectifs, évaluer, établir, optimiser Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau Organiser, piloter, planifier SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Communication adaptées Maîtrise de soi Posture réflexive
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