L'Association Régionale des PEP Pays de la Loire est une association loi 1901 gestionnaire de 12 établissements sociaux et médicosociaux implantés sur la région Pays de la Loire (MECS, IME, CMPP, SESSAD, ITEP, etc.). Elle emploie environ 450 salariés qui assure l'accompagnement de 1500 bénéficiaires. Son siège social est basé à SAINT BARTHELEMY D'ANJOU (49) où se trouve les services supports (RH, finance, communication, logistique, etc.)
Nous recrutons un Psychologue H/F en CDI temps partiel ETP 0,6, poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2025.
L'ARPEP Pays de la Loire, association loi 1901, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, recrute pour son Centre Medico Pyscho-Pédagogique Andrès Pontoizeau à la Roche sur Yon (85). Il accueille des enfants et adolescents (0 à 20 ans) présentant des troubles psychologiques, des difficultés d'apprentissage, des troubles psychomoteurs et/ou des troubles du comportement. Soins dispensés en ambulatoire.
En tant que psychologue au sein de notre établissement vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour missions principales de :
• Réaliser des bilans psychométriques, attentionnels, ADI-ADOS ;
• Assurer le suivi d'enfants et groupes thérapeutiques ;
• Soutien à la parentalité et guidance parentale ;
Vous possédez un Master 2 en Psychologie de l'enfant et êtes spécialisés en développement de l'enfant et de l'adolescent et possédez de bonnes connaissances en matière de troubles du neurodéveloppement. Vous êtes également formé au programme Barkley, programme d'entrainement aux habilités parentales.
Ce que nous vous proposons :
✅ Une rémunération claire et transparente à partir de 2029.20€
✅ Des congés qui font du bien
9 jours de congés trimestriels (hors période estivale), pour souffler régulièrement et recharger les batteries.
✅ Des avantages qui font plaisir
Grâce à notre CSE, vous pourrez bénéficier de chèques vacances et chèques cadeaux.
✅ Une mutuelle accessible
La mutuelle est prise en charge à 50 % par l'ARPEP Pays de la Loire, conformément à la législation en vigueur.
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