Vos missions - Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions (environ 40/45 dossiers pour 350/380 paies) - Production des bulletins de paie - Déclarations sociales mensuelles et événementielles - Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, attestations - Accompagnement et conseils de premier niveau auprès des clients - Participation à l'amélioration continue des process du pôle social. Process de recrutement - Entretien téléphonique avec notre RH - Entretien en présentiel avec notre RH - Entretien en présentiel avec l'associé
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