Chef d'atelier h/f

À propos de nous

Au sein du Pôle Travail et Insertion Professionnelle de l'AEIM, l’ESAT de Villers-la-Montagne accueille des personnes autour d’activités variées telles que la sous-traitance industrielle, les espaces verts, le conditionnement, le bois de chauffage, la transcription FALC, les prestations de services à l’extérieur, l’hygiène et l’entretien des locaux. L’ESAT a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, un accompagnement socio-professionnel est proposé par une équipe pluridisciplinaire composée de moniteurs d’ateliers, chargés d’accompagnement socio-professionnel, psychologue, médecin et éducateurs sportifs.


Mission

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Direction, vous encadrez le fonctionnement des ateliers de production et de prestations de service externalisées.

Dans ce cadre, vos missions sont :

- S'inscrire dans une dynamique de la promotion de la personne en situation de handicap et favoriser le déploiement d'une politique de GEPP (Professionnels et Agents de production),

- Organiser et optimiser la production des différents ateliers : Garantir la continuité du flux de production, depuis l’approvisionnement et la disponibilité des stocks jusqu’à la l’expédition des produits finis ou la réalisation des prestations, dans le respect des exigences client (conformité cahier des charges et référentiels) et assurer la gestion de la relation client,

- Informer, coordonner les équipes et les former aux exigences de qualité, de sécurité et d’environnement,

- Pilote, conjointement avec l’équipe de Direction, la maintenance et l’entretien préventif des équipements de production et de l’infrastructure,

- Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et des investissements,

- Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité dans le cadre de la certification ISO 9001,

- Participer au développement économique et commercial du site et assurer le chiffrage des nouveaux marchés,

- Participer à la mise en œuvre des projets de l'établissement et, si besoin, conduire des missions transversales.


Profil

VOTRE PROFIL :

- BAC+2 minimum à dominante production ou technique

- Expérience en management d’équipe exigée

- Compétences requises :

o Connaissances en gestion de production, gestion des stocks et gestion de projet

o Maîtrise de l'outil informatique, des systèmes qualité et ERP

o Dynamisme, leadership, rigueur et esprit d’équipe

o Un bon niveau d’Anglais (B2) serait un atout



LES CONDITIONS DU POSTE :

- CDI Temps plein 37h/semaine + 12 jours de RTT + 18 jours de congés supplémentaires

- Convention collective CCNT 66 – Statut Cadre Classe 2 (niveau 2 ou 3 selon diplôme)

- Rémunération à partir de 3342€ brut/mois (revalorisation selon expérience)

- Rythme de travail : Hebdomadaire du lundi au vendredi

- Dispositif temporaire de rachat de RTT jusqu’à fin 2026

POSTE A POURVOIR AU 01/01/2026