Développeur apprentissage

RECRUTEMENT 📢 L’académie de Versailles recrute un(e) développeur/développeuse d'apprentissage au CFA académique (92/95)

Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près d’1 200 000 élèves, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).

Pour son Groupement d’intérêt public-formation continue et insertion professionnelle (GIP-FCIP), dont l'objet est le développement d’une coopération concertée au niveau de l’académie, dans les domaines de la formation continue des adultes et de l’insertion professionnelle, l'académie r ecrute un(e) fondé(e) de pouvoir de l'Agent comptable.

📝 Promotion de la carte des formations du CFA académique : participation à diverses manifestations promouvant l’apprentissage (Webinaires, Salons emploi, Forums, Journées de Portes ouvertes, …).
Travail collaboratif auprès des partenaires et financeurs (DRIEETS, OPCO, CNFPT) pour la mise en place d’actions de promotion de l’apprentissage public.
Renforcement et développement de partenariats avec les entreprises du secteur privé et public pour la mise en place d’action de formation par apprentissage dans les EPLE (établissements publics locaux d’enseignement). À ce titre, le développeur de l’apprentissage participe aux comité locaux Ecole-Entreprise du département sur lequel il rayonne.
Appui aux CFP (Conseillers de Formations Professionnelles) des Greta pour la mise en place de groupes en mixité de publics stagiaires de la formation continue/apprentis.

Le développeur de l’apprentissage est l’interlocuteur privilégié auprès des entreprises pour :
L’identification des formations répondant aux besoins des entreprises et des UFA supports
Accompagner les jeunes sans contrat d’apprentissage à l’entrée en formation ou suite à une rupture de contrat. Il sera appuyé dans cette mission par le responsable du bureau des entreprises
Traiter les situations problématiques des apprentis en entreprise pouvant conduire à une rupture de contrat

Le développeur de l’apprentissage est en lien direct avec :
Les responsables des bureaux des entreprises pour fournir un appui à la recherche d’entreprises partenaires dans le cadre de la mise en place d’une formation par apprentissage en groupe dédié
Le médiateur de l’apprentissage du département dont il a la charge

Le développeur de l’apprentissage assure la continuité de service du pôle développement de l’apprentissage et participe au respect des attendus de la certification Qualiopi pour les items dont il a la charge.

Mise à disposition d’un véhicule de service et parking sur le site de Guyancourt


👤 Bac +3 minimum et expérience dans le domaine de la formation ou de l’apprentissage
Connaissance du cadre légal et de la règlementation du travail relative au statut de l’apprenti
Connaissance du financement de l’apprentissage
Connaissance des territoires économiques et du fonctionnement d’un EPLE (Lycées Professionnels)
Fourchette de rémunération : 1 900€ (A3 échelon 1) à 3 100€ (A1 échelon 7) bruts mensuels hors prime de fonction et selon le positionnement (en fonction du diplôme et du nombre d’années d’expérience professionnelle en lien avec le poste).


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