Travailleur social – h/f

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.
L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFPAGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.

LE POSTE
Au sein du Pôle Inclusion Sociale, le futur travailleur social interviendra au sein de deux pensions de famille, avec une direction unique. Ce dispositif propose un habitat durable pour des personnes isolées ayant connu des parcours de vie difficiles, la grande précarité La pension de Famille est lieu de vie permettant de « vivre chez soi, mais pas tout seul » tout en étant soutenu par une équipe de salariés et de bénévoles. Les deux établissements sont situés dans le 18ème arrondissement, à 500m l’une de l’autre, il dispose d’espaces communs visant à favoriser une vie collective et recréer des liens sociaux. Le travailleur social assurera l’accompagnement d’environ 25 personnes.

MISSIONS PRINCIPALES
• Accueillir et informer : participer à l’accueil physique et téléphonique des habitants, des bénévoles, des
intervenants extérieurs et apporter une présence sécurisante en étant à l’écoute des résidents.
• Assurer l’accompagnement des habitants dans leurs démarches administratives, dans l’accès et le
maintien aux droits ainsi que dans la vie sociale : Les orienter et les inciter à accéder aux services et aux
dispositifs de droit communs pour favoriser leur autonomie.
• Accompagner les habitants dans la gestion de la vie quotidienne et développer le savoir-habiter :
dans une démarche d’« aller vers », proposer un accompagnement éducatif individualisé, s’appuyant sur
le collectif et intervenant au sein du domicile des résidents (hygiène, alimentation, savoir-habiter…).
• Elaborer et organiser des projets partenariaux avec les différents acteurs du territoire : favoriser
l’ouverture de la pension de famille sur le quartier. Promouvoir l’accès à la citoyenneté.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes : veiller au bien être, à la sécurité et à la tranquillité des
résidents et au respect des règles liées à la sécurité des biens et des personnes.
• Travailler en équipe : S’investir, en complémentarité des collègues, dans la mise en œuvre des projets des
habitants. Dans un contexte de mutualisation entre les deux établissements, collaborer avec une équipe
pluridisciplinaire (animateur, médiateur santé, pair-aidant). Participer à la réflexion collective (réunions
d’équipe, groupe de travail…) pour enrichir les pratiques professionnelles.
• Soutenir l’action et l’engagement des bénévoles : les intégrer dans le quotidien et les projets de la
Pension de Famille, les soutenir dans le cadre des accompagnements individuels.

PROFIL
Diplômé(e) d’un diplôme d’Etat en travail social (CESF, AS, ES). Vous avez des capacités relationnelles et une expérience significative auprès d’un public en situation de précarité. Une expérience dans l’accompagnement « vers et dans le logement » serait un plus. Vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’organisation pour être en mesure de travailler en autonomie. Vous avez le sens de la vie associative et du travail avec desbénévoles.
Poste à pourvoir dès que possible.

AVANTAGES
• Prime Ségur (238€ brut par mois)
• Mutuelle collective prise en charge à 60%
• Abonnement de transport public pris en charge à 50%
• Tickets restaurant 11,83€ par jour pris en charge à 60%