F/h - agent de soutien administratif chargé(e) de la mobilité et des contrats

Informations générales Référence BA031PNC-120594 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste F/H - Agent de soutien administratif chargé(e) de la mobilité et des contrats Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En collaboration étroite avec la cheffe du pôle mobilité/effectifs/contrats : - Participer au recrutement : suivi des mutations, détachements, prise en charge des nouveaux arrivants, gestion des contractuels - Participer à la gestion des candidatures sur le logiciel MOBMI − périmètre zonal (création des demandes d’autorisation de recrutement, suivi des validations, suivi des candidatures en lien avec les services, transmission des tableaux de classement des candidats, archivage des offres) - Consultation journalière des TG et diffusion de l’information aux services - Gestion des mouvements internes (APCI) - Gestion et suivi des mutations dérogatoires - Suivi des policiers adjoints - Gestion des diverses campagnes de mouvements des personnels actifs - Participer à la gestion prévisionnelle des ressources en personnel administratifs, techniques et scientifiques Votre environnement professionnel : Activités du service : Sous l’autorité du directeur interdépartemental de la police nationale de Haute-Garonne et de son adjoint, le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) a pour mission la gestion des personnels, des moyens budgétaires et logistique de la DIPN 31, de la prévention, du contrôle interne financier et de la maîtrise des risques. Positionnée au sein du SDSO, bureau des ressources humaines, le pôle mobilité et contrats travaille en collaboration avec l’ensemble des services de la DIPN 31 et est en relation avec des partenaires extérieurs. Le pôle mobilité gère : - la publication des offres de poste administratif, technique et scientifique (PATS) du ministère de l’Intérieur, déposées sur le logiciel MOBMI et la Place de l’Emploi Public. - vérifie et gère les candidatures. - est chargée de la gestion prévisionnelle des effectifs PATS pour la DIPN 31 - gère les contrats ou convention (apprentissage, service civique, …) - gère l’ensemble des campagnes de mobilité de tous corps. Composition et effectifs du service: SDSO : 85 agents, attachés, SA, AA, AT, CEA, CST pôle mobilité et contrats : 1 administratif de catégorie B et 1 de catégorie C Liaisons hiérarchiques: Chef et chefs adjoints SDSO, chef et adjoint chef du bureau des ressources humaines, chef de pôle Liaisons fonctionnelles Tous services DIPN 31, services du ministère de l’intérieur (SGAMI, DCPN, DRHFS, …), autres administration, particuliers, …. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire 40h30 générant 25 CA et 29 RTT Horaires variables Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Pôle mobilité et contrats : dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr Tél : 05-36-25-91-23 ou 05-36-25-91-19 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf - lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Compétences techniques Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir négocier : niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives d'évolution : évolution vers le domaine des ressources humaines ou de l'administration générale Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein des services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. Emploi fonctionnel (codification RMFP indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chargée / Chargé du recrutement Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Article L332-2 2° du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84616 du 11 janvier 1984) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu d'affectation DIPN/SDSO/BRH 23 bd de l'embouchure 31066 TOULOUSE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIPN/SDSO/BRH Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) dipn31-so-rh-mobilité@interieur.gouv.fr