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Assistant marketing h/f

Ernée
Alternance
Monbana
Assistant marketing
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Intégré(e) au sein du service marketing, encadré(e) et formé(e) par la Chef de groupe, l' Assistant marketing H/F amené(e) dans le cadre de son alternance à évoluer en support des équipes sur les missions suivantes :
• Assister les Chefs de produits sur les projets à marque Monbana et marques clients,
• Suivi de projets opérationnels : en collaboration les équipes commerciales et industrielles (achat, qualité, contrôle de gestion,...)
• Gestion de supports visuels toutes marques : élaboration de briefs, suivi des créations graphiques et contrôle des fichiers finaux.
• Participation à la gestion des gammes : plan de rénovation, soutien des gammes prioritaires, plan de lancement, actualisation du site internet, gestion packaging et PLV,
• Mise à jour des outils de pilotage, photothèque, reporting,
• Suivi des tendances : réaliser des études de marché et veille concurrentielle,
• Assister la Responsable communication et la Chef de projets packaging dans des missions annexes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous préparez un Master Marketing ou programme Grande École avec spécialisation Marketing/Commerce et disposez d'une première expérience en alternance ou un stage. Une appétence pour l'agroalimentaire ou les produits de grande distribution est nécessaire. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment le Pack Office et la Suite Adobe).
Afin de réussir sur ce poste, l'alternant(e) doit disposer d'une bonne capacité d'adaptation, d'un esprit d'équipe, être rigoureux(se) et créatif(ve).
Informations complémentaires
• Alternance de 24 mois dès septembre 2025,
• Rémunération selon % du SMIC en fonction de l'âge et du diplôme,
• Rémunération sur 12 mois + 13ème mois à partir de 12 mois d'ancienneté,
• Accord de participation,
• CSE dynamique et attractif,
• Réduction de 30% sur les produits Monbana et 20% sur les autres produits du groupe Saveurs & Délices.
Processus de recrutement
• 1er entretien téléphonique avec le service RH,
• 2ème entretien présentiel avec la Chef de groupe.

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