Description du poste
1. Déployer la démarche qualité et de gestion des risques de votre établissement sanitaire.
2. Accompagner le ou les établissements médico-sociaux, qui vous sont rattachés, dans leur démarche qualité et de gestion des risques, notamment la préparation à l'évaluation HAS.
3. Réaliser des missions ciblées ponctuelles dans les autres établissements (audits, sensibilisation, RETEX, …).
4. Participer au déploiement d'outils, procédures et organisations régionaux en lien avec la qualité et la gestion des risques.
5. Participer à la veille régionale (réglementations, recommandations de bonnes pratiques, …).
6. Etc…
Profil recherché
Vos compétences
7. Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point) et connaissance du logiciel Agéval serait un plus.
8. Permis B exigé
9. Dynamisme, réactivité, adaptation, rigueur, faculté d'organisation et de reporting.
10. Aisance relationnelle et rédactionnelle, faculté de coordination, de communication et d'animation.
Votre formation
11. M2 management de la qualité et de la gestion des risques ou équivalent.
12. Expérience professionnelle dans un établissement de santé.
13. Connaissance de la certification HAS. Expérience d'au moins un cycle de certification requise dans le secteur de la santé (privé ou public, SSR, psychiatrie, MCO, …).
14. Serait un plus une connaissance du médico-social (EHPAD/MAS/FAM/ITEP/ESRP ESPO) et/ou du secteur de la psychiatrie.
Informations complémentaires
CDD à temps plein
Permis B exigé
Convention Collective Sécurité Sociale - Niveau 5B - Rémunération brute mensuelle de 2 .86€ brut sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présence dans l'année).
A cette rémunération viendra s'ajouter l'indemnité SEGUR de la Santé.
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