Vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes en charge des activités People Care & Handicap et relations sociales sur un périmètre France. L'objectif de l'équipe est d'accompagner l'ensemble des collaborateurs et managers à créer un environnement de travail inspirant, collaboratif, sain et inclusif.
Vos missions
Elles seront partagées entre les relations collectives et la Mission Handicap.
Relations collectives
* Aide à l’administration des instances (Ordre du jour, PV, recueil des présentations)
* Suivre le temps de mandats de nos élus et les courriers administratifs afférents
* Réaliser la veille juridique et contribuer à l’animation du collectif RH avec notre événement bimestriel
* Contribuer à nos accords d’entreprise (benchmark, rédaction, formalités de dépôt)
* Contribuer au projet RH en cours au sein de l’organisation
Mission Handicap
* Maintien dans l’emploi :
o Soutien administratif lié aux démarches Agefiph
o Planification des bilans ergonomiques
o Identification des matériels ergo sur internet
o Suivi les tickets relatifs aux demandes de jours de congés handicap
* Sensibilisation et communication :
o Rédaction des posts publiés sur les communautés internes
o Contribution à l’organisation et à la promotion des actions de sensibilisation internes (sensibilisation des collaborateurs, managers, tuteurs, SEEPH, etc) et externes (actions écoles cibles, HandiManagement si maintenu en 2026, etc).
Vos qualifications
Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire en Ressources Humaines & droit social, vous aimez travailler sur des sujets pluridisciplinaires.
Une expérience en recherche et analyse juridique est indispensable.
Vous êtes dynamique et organisé(e) et disposez de bonnes qualités d’analyse. Vous aimez le contact humain et découvrir des nouveaux sujets au cœur de l’organisation.
Type de contrat : contrat d’apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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