Juriste d'affaires (h/f)

Cabinet de recrutement spécialisé par métiers et implanté à Paris, SKILLS accompagne ses clients dans la recherche de profils qualifiés en CDI, CDD et Intérim. Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients basé à Puteaux, un(e) Gestionnaire Formation en CDI pour intégrer la division Ressources Humaines et Juridique.
Dans un environnement dynamique et structuré, vous interviendrez au sein d'une équipe RH à taille humaine et participerez activement à la gestion et au suivi du plan de développement des compétences.
Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation annuel,
- Gérer les inscriptions, convocations et relations avec les organismes de formation,
- Suivre l'exécution administrative et logistique des formations (conventions, feuilles d'émargement, évaluations...),
- Assurer la gestion budgétaire des actions de formation (suivi des coûts, tableaux de bord, bilans),
- Interfacer avec les OPCO pour les demandes de prise en charge et de remboursement,
- Mettre à jour les indicateurs de pilotage et contribuer aux reportings RH,
- Veiller à la conformité réglementaire et à l'évolution des dispositifs de formation.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Puteaux (92).
**Rémunération annuelle brute : entre 27 000 EUR et 28 000 EUR--- selon profil et expérience.
Vous souhaitez rejoindre un groupe solide, engagé, et valorisant le développement des compétences ? Postulez dès maintenant !
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe ? Ce poste de Gestionnaire Formation est fait pour vous.
Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Gestion administrative, vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 3 ans) dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un service RH structuré.
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous possédez les qualités suivantes :
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et les logiciels de gestion RH,
- Connaissance des dispositifs légaux et réglementaires liés à la formation professionnelle,
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et autonomie,
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité des données RH,
- Esprit d'équipe et goût pour l'amélioration continue des processus.
Une expérience dans la relation avec les OPCO et la gestion des financements est un plus.
Rejoindre notre client, c'est intégrer une structure engagée dans le développement des talents, où l'humain et la montée en compétences sont au coeur des priorités RH.
Si vous êtes prêt(e) à vous investir durablement dans une fonction opérationnelle et polyvalente, nous serons ravis de recevoir votre candidature.