Offre de poste
L'entreprise recherche un technicien paie et administration du personnel en CDI pour gérer les traitements des salaires, les déclarations sociales et les opérations administratives liées au personnel.
Détails du poste
Le candidat idéal possède une connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale, ainsi que de l'utilisation de logiciels de gestion de la paie. Il doit également avoir une capacité d'analyse, un sens de l'organisation et un esprit d'équipe.
* Mettre à jour les données nécessaires à l'établissement de la paie.
* Contrôler les bulletins de paie et vérifier les différents états issus de la paie.
* Réaliser les déclarations obligatoires auprès des organismes compétents.
Niveau requis
Ce poste est ouvert aux diplômés en comptabilité, en droit social ou en informatique.
Compétences requises
- Connaître les normes légales et réglementaires en matière de paie et de droit du travail.
- Maitriser le logiciel de paie.
- Avoir une capacité d'analyse, un sens de l'organisation et l'esprit d'équipe.
- Savoir prendre des initiatives.
- Être un excellent communicant et savoir travailler en coopération.
- Être adaptable.
- Avoir une bonne connaissance de l'informatique.
- Savoir utiliser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint).
Conditions d'emploi
Paiement mensuel, avantages sociaux, formation professionnelle, etc.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à notre adresse email.
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