Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.
Connect and Create for Change with us !
IT Link est un expert des systèmes connectés
Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données.
Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). Pourquoi nous rejoindre ?
Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.
Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.
Un accompagnement sur mesure
Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.
Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.
Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.
C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.
Une équipe soudée
L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech
89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.
Des projets de qualité
La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.
D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.
Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.
L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.
Basé à Quimper, vous rejoindrez une équipe dynamique chargée de la conception et du développement des solutions numériques, en garantissant la qualité et la performance des applications.
En tant que Développeur Full Stack Java VueJS, vous intégrerez une équipe agile pour participer activement à la réalisation et à l'évolution des solutions d'Assia. Sous la supervision d'un Leader Technique, vous développerez de nouvelles fonctionnalités tout en montant en compétence sur des environnements riches et variés.
Développement et Réalisation Technique
- Développement Full Stack : Participer au développement de composants applicatifs en utilisant Java / Spring Boot pour la partie back-end et Vue.js pour l'interface front-end.
- Évolutions applicatives : Intervenir sur la maintenance et l'évolution de solutions existantes, notamment sur l'écosystème Liferay.
- Intégration : Assurer l'intégration des développements au sein du SI et veiller à la robustesse du code produit.
Apprentissage et Qualité Logicielle
- Application des standards : S'approprier et appliquer les bonnes pratiques de développement (qualité, sécurité, performance) définies par l'équipe.
- Tests et Fiabilisation : Rédiger et exécuter les tests unitaires et fonctionnels pour garantir la stabilité des livrables.
- Veille technologique : Être curieux des évolutions technologiques pour proposer des améliorations au sein de l'équipe.
Collaboration et Support
- Travail en équipe : Participer activement aux rituels agiles et collaborer avec les autres développeurs via du pair programming.
- Revues de code : Soumettre ses développements à la revue de code pour apprendre des feedbacks et participer progressivement à l'analyse du code de ses pairs.
- Maintenance : Contribuer à la résolution des anomalies identifiées et assurer le support technique de niveau 2 sur son périmètre.
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