Conseiller en economie sociale et familiale - lyon - cdi f/h

Description du poste

Poste

Proximité - Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Intitulé du poste

Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Lyon - CDI F/H

Missions principales

Vies habitat, qui sommes-nous ?

Vies Habitat, est un acteur de premier plan de limmobilier social en France, composé denviron 1 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les personnes qui vivent dans les 86 logements que nous gérons.

Le Rôle

Accompagnement social des locataires :

-Évaluation globale de la situation sociale, financière et familiale des locataires en difficulté
-Élaboration de diagnostics sociaux et de plans daction individualisés
-Mise en place de solutions daccompagnement : plans dapurement, médiation, orientation vers les dispositifs daide (CAF, FSL, CCAS, etc.)Interventions à domicile pour établir un lien de confiance, mieux comprendre les situations et adapter les réponses

-mise en place et suivi des baux glissants

-suivi des dossiers BDF


Soutien du pôle proximité dans la gestion des troubles de voisinage à caractère social:

-Identification des situations à risque ou conflictuelles
-Travail en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et les services de proximité
Prévention des ruptures de bail et maintien dans le logement


Volet administratif et reporting :

-Rédaction de rapports sociaux notamment en amont des CALEOL
-Suivi des dossiers locataires en lien avec les services internes (contentieux, gestion locative, proximité)
-Mise à jour des outils de suivi et des bases de données
-Participation aux commissions internes et externes (prévention des expulsions, coordination sociale)

-suivi des saisines CAF

À noter : Les missions du poste sont susceptibles dévoluer en fonction des besoins du service et des projets en cours. Des missions complémentaires pourront être confiées ultérieurement.

Profil recherché

Diplôme de travailleur social (CESF/ AS/ Educateur spécialisé).

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés
RTT
Tickets restaurant
CSE
Mutuelle
Télétravail possible
Remboursement Navigo 75%
Intéressement
Primes vacances.