Pom'Alliance est l'un des leaders français de la collecte et du conditionnement de pommes de terre fraîches, avec 250.000 tonnes commercialisées chaque année en France et à l'international. Pom'Alliance se compose de 6 établissements sur le territoire national, de 130 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 140M€. Depuis 2013, Pom'Alliance a rejoint le groupe coopératif NatUp (natup.coop), une alliance qui renforce sa proximité au monde agricole et son expertise culturale. Pour compléter son expertise, une activité de carreau a également été lancée par l'ouverture du magasin Solpom sur le MIN de Rungis, spécialisé en pommes de terre et condiments. Plus d'informations sur : www.pom-alliance.fr
Vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique dans le secteur de l'agroalimentaire qui soit également passionnée par l'agriculture et l'environnement ?
Rejoignez POM ALLIANCE, entreprise agroalimentaire dans le secteur de la pomme de terre 1ère gamme faisant partie du pôle Légumes du groupe coopératif NATUP !
Afin de renforcer l'équipe qualité au sein de notre centre de conditionnement situé à Janville-en-Beauce (28), nous recherchons un Contrôleur qualité (H/F) en CDI.
Intervenant tout au long du processus, vous aurez pour principales missions :
Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation interne.
Le poste est en horaire de journée avec un passage en équipe lors des périodes de plus forte activité.
Etre issu(e) d'une formation type Bac à Bac + 2 en Qualité ou en Sciences et Technologies de l'Industrie ou de Laboratoire et avoir une 1ère expérience professionnelle idéalement dans le secteur du fruits et légumes et plus particulièrement celui de la pomme de terre.
Être rigoureux(euse), réactif(ve), organisé(e), pédagogue, méthodique et équitable,
Avoir l'esprit d'équipe et une aisance relationnelle,
Être à l'aise avec l'outil informatique et maitriser les logiciels du pack office.
Postulez dès maintenant pour rejoindre les équipes POM ALLIANCE !
Informations complémentaires
- poste de terrain
- modulation et annualisation du temps de travail (1.607h / an)
- politique sécurité dynamique
- prime de fin d'année (équivalent 13e mois)
- prime panier
- mutuelle attractive
- accord de participation
- accord d'intéressement
- prestations CSE
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