Chef d'equipe eclairage public h/f.

CHEF D'EQUIPE ECLAIRAGE PUBLIC H/F

SOBECA (créée en ), filiale historique du Groupe FIRALP, est spécialisée dans la distribution des énergies, des données et des fluides. Avec un réseau de plus de 40 agences, SOBECA offre des services complets dans les domaines des réseaux électriques, numériques, du gaz, du chauffage urbain, et des territoires connectés.

Nous recrutons en CDI : CHEF D'ÈQUIPE ECLAIRAGE PUBLIC H/F

Poste basé à Lent, Auvergne-Rhône-Alpes. Si vous recherchez un poste autonome, en contact avec la population et les élus, et que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique, rejoignez-nous !

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux / Chargé d'Affaires, vous organisez, dirigez et contrôlez votre chantier pour des clients publics (collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes), en respectant les consignes de sécurité. Vos missions :

1. Réaliser les chantiers d'Éclairage Public et territoires connectés (IRVE, vidéoprotection, S.L.T, etc...)
2. Analyser les besoins en matériels et les transmettre au Conducteur de Travaux / Chargé d'Affaires
3. Encadrer votre équipe dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement
4. Garantir le bon déroulement des travaux (planification, coordination, exécution, contrôle, réception)
5. Assurer le suivi du chantier en planifiant les moyens humains et matériels
6. Veiller à la réalisation conforme aux objectifs internes et externes
7. Remonter les informations et gérer les écarts avec le Conducteur de Travaux / Chargé d'Affaires

Profil recherché :

De formation CAP/BEP en Electricité, Ouvrages Électriques ou Monteur Réseaux Électriques, avec 3 ans d'expérience en tant que Chef d'Équipe dans l'éclairage public. Permis B, CACES Nacelle 1B/2B, et habilitations électriques H1/B1/H2/B2T/BR/BC requis. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), responsable et souhaitez évoluer dans un groupe innovant et en croissance. Envoyez votre candidature !

Informations complémentaires :

Processus de sélection : entretien téléphonique suivi d'une rencontre avec votre futur manager. Rémunération fixe sur 13,3 mois, statut OUVRIER, mutuelle famille avantageuse.

#J-18808-Ljbffr