Policier municipal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi La Ville de Déols, 3ème commune du département de l'Indre, recrute un policier municipal, intégré dans le service de la police municipale, composé d'un policier municipal et d'un référent sécurité. Missions / conditions d'exercice La mission principale vise à assurer sur la Ville de Déols, en complémentarité avec la Police Nationale, les missions attribuées à la Police Municipale telles que la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques :

Ø Assurer les missions générales dévolues à la Police Municipale (sécurité, tranquillité et salubrité publiques, missions de sécurité routière et d'îlotage, en pédestre ou cycliste sur les différents secteurs de la commune)
Ø Faire respecter les arrêtés du maire pris en exécution de ses pouvoirs de Police
Ø Assurer la surveillance des sites et bâtiments de la commune
Ø Contrôler les règles de stationnement des véhicules
Ø Rédiger des rapports de constatations, d'informations et d'infractions en lien avec le logiciel Logitud
Ø Sécuriser les interventions et patrouilles (véhicule et pédestre) de la Police Municipale et soutien aux missions communes PM/PN et aux diverses manifestations Profils recherchés D'un niveau de diplôme BAC/BAC+2, vous disposez d'une expérience significative réussie, et êtes à jour de vos formations initiale et continue obligatoires.

Votre poste est à valoir à temps complet, à raison de 37h30 hebdomadaires. Vous bénéficiez de 25 jours de Congés Annuels, et de 14 jours de RTT. Vous pourrez être amené à travailler en soirée, le week-end et les jours fériés, lors de certaines manifestations ou cérémonies.

Avantages liés au poste : Indemnité Spéciale de fonction et d'engagement, CIA, participations employeur mutuelle et prévoyance, CNAS, CET.

Vous disposez des savoirs suivants :
SAVOIR-FAIRE :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Appliquer les techniques de neutralisation des animaux dangereux
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
- Appliquer les techniques et outils de communication
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Être disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités