Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Gestion et suivi des apprentis (recrutement, rédaction des conventions, suivi des contrats, rémunération, primes, gestion des temps, contact avec les organismes de formation);
- Gestion des demandes de stage en lien avec les différents services de l’AMGN (gestion des modalités d’accueil du stagiaire, convention de stage);
- Gestion et suivi des réservistes (expression de besoins, convocations et suivi, suivi du budget);
- Gestion des boîtes mails organiques;
- Gestion des services civiques;
- Gestion de la réserve citoyenne;
- Seconder le chef de section et exécuter ses missions en son absence;
- A l'instar de tout membre du département, renforcer de manière exceptionnelle les autres bureaux et sections RH à la demande du commandement.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La Division de l’Appui à la Formation – ressources humaines a pour mission d’assurer la gestion et l’administration des personnels civils et militaires, cadres et élèves de l’Académie militaire de la gendarmerie nationale, entité militaire unique.
Commandé par un lieutenant-colonel, le service RH se compose de 3 bureaux:
- le bureau de la gestion des personnels militaires ;
- le bureau de la gestion des personnels civils;
- le bureau de l’accompagnement des personnels dont la section réserve jeunesse.
Composition et effectifs du service
1 officier supérieur, 3 attachés d’administration, 4 sous-officiers supérieurs, 2 sous-officiers et 11 personnels civils
Liaisons hiérarchiques
Attaché chef du bureau de l’accompagnement du personnel
Chef de la section réserve jeunesse
Liaisons fonctionnelles
Interne École, COMSOPGN, RGIF, CEGN, DGGN
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