Vous avez le goût de la relation commerciale et de la fidélisation de vos clients ?
Vous cherchez un nouveau défi alliant technicité et relation client ?
Alors, lisez la suite, ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un Technico-Commercial Sédentaire à Wittenheim. (68)
Rattaché au Directeur Commercial et en binôme avec un technico-commercial itinérant, vous piloterez l'activité commerciale de votre secteur.
En intégrant cette entreprise familiale, parfaitement ancrée dans le marché de la distribution d'équipements électriques, vous assurerez le développement d'un portefeuille de clients.
Votre quotidien :
Vous développez votre secteur en vous montrant réactif et en vous adaptant à vos clients afin de leur proposer une solution technique optimale.
Vous fidélisez vos clients conformément à la stratégie commerciale définie par l'entreprise.
Vous réalisez les devis et suivez les commandes en veillant au respect du cahier des charges.
Vous traitez les litiges et assurez une relation après vente de qualité.
De formation électrotechnique, vous avez une expérience commerciale réussie avec une forte appétence pour les produits techniques.
Vous êtes curieux, pugnace et vous avez une fibre technique qui fera de votre métier une passion.
Vous aimez entretenir les relations clients et êtes à l'aise pour comprendre leurs besoins.
Vos avantages :
Rémunération fixe et prime sur résultats.
Un parcours d'intégration qualitatif et individualisé. Vous êtes reconnu, rejoignez-nous !
Et pour cela : Postulez !
Experience: Débutant accepté
Compétences: électricité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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