La/le conseiller (-ère) en RH sera amené(e) à conseiller et accompagner les différentes directions de la Ville sur leurs projets d'organisation et leurs problématiques RH. Elle/il pilotera des projets transversaux sur différents sujets RH afin de structurer et améliorer les procédures internes et les parcours des agents de la collectivité.
Elle/il intégrera le service Développement Recrutement Accompagnement Mobilité composé d'un(e) responsable, de deux conseiller(-ère)s RH, de deux chargé(e)s de recrutement, d'un(e) conseiller(-ère) à la mobilité et de deux conseiller(-ère)s en insertion professionnelle. Vous savez :
*Apporter des conseils techniques et opérationnels en matière de ressources humaines ;
*Faire des propositions d'organisation et mettre en oeuvre des projets RH ;
*Accompagner des agents et des services ;
*Proposer des process de recrutement innovants et modernes ;
*Piloter une démarche GPEEC y compris en développant des outils de GPEEC ;
*Suivre des effectifs et des emplois ;
*Analyser des demandes liées aux effectifs ;
*Communiquer en interne sur les évolutions réglementaires et les décisions de la collectivité ;
*Suivre des instances paritaires et participer au dialogue social.
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