Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant.
Au sein du Ministère des Armées, le service des ressources humaines civiles (SRHC) décline et met en œuvre la politique de gestion pour le personnel civil.
Affecté au sein de la sous-direction de la politique RH, le bureau des effectifs et de la masse salariale (BEMS), composé de 3 pôles ("pilotage des effectifs", "plan de recrutement et gestion prévisionnelle des effectifs" et "masse salariale"), assiste et représente le chef de service dans l'exercice de ses fonctions de responsable du budget opérationnel de programme (BOP) "personnel civil" (50 000 emplois temps plein (ETP), 3 000 recrutements, 4 Md€).
Agir en coopération étroite avec les deux autres pôles du bureau et les autres bureaux de l'échelon de direction du SRHC.
Participer au développement du contrôle interne du service et du BOP.
Apporter son expertise et sa contribution sur tout sujet transverse de la compétence du pôle (études statistiques, bilan social, audits et enquêtes).
Produire les données chiffrées du BOP en matière d'effectifs (préparation des CODIR T2, bilan social annuel, réponses aux enquêtes et contrôles)
~ Représenter le BOP lors de réunions techniques ou dans le cadre de groupes de travail
Diplômé d’un BAC +3 minimum, vous avez idéalement une expérience dans le domaine du pilotage des effectifs.
Un goût pour le maniement des données chiffrées est en revanche indispensable.
La maîtrise de logiciels statistiques ou de programmation est un plus, cependant la maitrise de l’utilisation des logiciels de bureautique est nécessaire.
Vous savez utiliser un système d’information spécifique ou lié à votre domaine d’activité.
Informations complémentaires :
Localisation : Arcueil (RER B – Métro 4 – Bus 187, 188, 197, 323)
Type de contrat : contractuels CDD de 3 ans (renouvelable)
Possibilité de télétravail après une période d’adaptation
Restaurant administratif et cafétéria sur le lieu de travail
Possibilités de formations dans les domaines du pilotage des effectifs et de la masse salariale, de la gestion des RH et de la gestion prévisionnelle des RH.
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
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