Présentation de l'entreprise
Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.
Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ».
Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.
Dans le cadre de notre déploiement et pour accompagner le pilotage stratégique de nos bureaux, nous recherchons un(e) Chargé RH H/F en CDI à Lille.
Tu souhaites t'impliquer dans une expérience professionnalisante et à forte valeur ajoutée ?
Alors rejoins-nous pour accompagner notre équipe RH qui a déjà hâte de te rencontrer.
Tes futures responsabilités
En véritable Business Partner, tu impulseras une dynamique forte dans les actions que tu vas mener afin de proposer un accompagnement de qualité aux équipes et ainsi renforcer le sentiment d'appartenance. Rattaché à la DRH Groupe et en étroite collaboration avec les Managers de proximité, tu es l'interlocuteur privilégié des équipes de consultants et des ingénieurs d'affaires pour tous les sujets RH (intégration, Administration du personnel, paie, formation...).
Développement RH
* Mener les projets de développement RH en lien avec la stratégie des bureaux : gestion des process de on-boarding/off-boarding, suivi de l'évolution des collaborateurs, pilotage du plan de développement des compétences
* Gestion du plan de développement de compétences
* Interface avec les organismes de formation et l'OPCO ATLAS dans la mise en place de formations
* Accompagner au quotidien les managers dans la gestion et le suivi RH des équipes de consultants (entretiens périodiques, formations, paie, questions RH)
Paie et Administration du Personnel
* Paie : saisie des variables et contrôle des paies
* Gestion des process de onboarding (contrats, DPAE, registre du personnel...) et de offboarding (sortie des effectifs, soldes de tout compte...)
* Interface avec l'organisme de mutuelle et prévoyance
* Suivi RH quotidien : périodes d'essai, entretiens annuels, déplacements, rédaction d'avenants et attestations diverses...
* Suivi et gestion des temps et des absences (congés, arrêts de travail...)
* Réponses aux questions des collaborateurs au quotidien
* Veille sociale et juridique et mise en conformité avec la législation
* Santé & Sécurité au travail : gestion des EPI, médecine du travail...
Communication RH et événementiel
* Communication RH
* Organisation d'événements entreprise (afterworks, team building...) : choix des prestataires, gestion du budget, communication interne...
Dans un contexte de développement fort, ton rôle sera également de challenger l'existant et améliorer les outils RH. Des déplacements réguliers (1 à 2 par mois) sont à prévoir pour assurer accompagner les équipes des bureaux.
Ce qui te permettra de mener ta mission à bien
Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou commerce (BAC+4 minimum), tu disposes d'une première expérience en RH de 2 ans minimum.
Orienté(e) solutions, tu as à cœur de comprendre les enjeux des managers et de leur apporter un accompagnement efficace et proactif.
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton organisation et ton sens du service.
Viens t'imprégner de la culture ACALY en écoutant le podcast de Tristan, CEO et fondateur :
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