Description de l'entreprise
Qui sommes-nous?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines dubâtiment, de l’eau,de l’énergie,de l’industrieetde lamobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos10 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dansle corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Description du poste
Votre équipe:
Au sein du territoire Ile de France Nord, et plus particulièrement de l'agence deChoisy-le-Roidu Groupe ARTELIA, vous rejoindrez l’équipe sous l’autorité technique du référent d’activité « Traitement des eaux et électricité ». En tant qu'ingénieur, votre mission sera departiciper au développement de l’activité maîtrise d’œuvre et étudesdans le domaine dutraitement de l’eau potable.
Vos missions:
* L’élaboration des réponses aux appels d’offres, en collaboration avec les équipes internes et partenaires.
* La conduite de missions de maîtrise d’œuvre, de la conception (AVP, PRO, ACT) au suivi d’exécution (VISA, DET, AOR).
* La réalisation d’études techniques générales, telles que les diagnostics d’usine de production d’eau potable et/ou de station d’épuration ou les analyses AMDEC.
Suivant vos compétences et appétences, vous pourrez évoluer vers des missions de gestion globale desmissions confiées: pilotage technique, suivi administratif, financier et contractuel, ainsi que sur des projets de plus grande envergure.
Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia.
Des déplacements réguliers sont à prévoir pour des interventions sur site, des réunions et des suivis de projet, principalement sur l’Ile de France, et peuvent concernés la Normandie, le Centre Val de Loire, les Hauts de France et le Grand Est.
#LI-MC1
Qualifications
De formation supérieure en Ecole d'Ingénieur ou Université, vous bénéficiez de5 ans d'expériences minimum sur un poste équivalent dans le domaine de l'eau potable et dans une moindre mesure l'assainissement.
On vous décrit comme étant autonome, rapide et rigoureux dans vos analyses.
Vous êtes également à l’écoute, et disposez d'une réelle aisance relationnelle.
La maitrise des référentiels techniques en eau potable et en eaux usées en lien avec l'activité est demandée.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avecun recruteur:l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations,vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenternotre groupe, les perspectivesde carrière,les contours du poste envisagé
3. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous,le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
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