A propos de l'entreprise :
Nexa Talents est un cabinet de conseil et de recrutement exclusivement dédié aux métiers du travail temporaire. Nous accompagnons les acteurs de l'intérim, agences d'emploi comme sièges sociaux, dans l'identification, l'évaluation et l'intégration des meilleurs talents du secteur.
Pourquoi faire confiance à Nexa Talents ?
Parce que nous connaissons parfaitement les métiers de l'intérim, leurs exigences, leurs réalités terrain et leurs perspectives d'évolution.
Nous vous accompagnons de manière personnalisée pour vous proposer des opportunités en adéquation avec votre parcours et vos ambitions.
Avec Nexa Talents, vous bénéficiez :
D'un accompagnement sur-mesure tout au long du processus,
D'échanges transparents et d'un suivi régulier,
D'un interlocuteur qui comprend réellement votre métier,
De conseils pour valoriser votre expérience et réussir vos entretiens.
Nous recrutons sur l'ensemble des métiers du travail temporaire, notamment?:
En agence d'emploi : Chargé·e de recrutement, Consultant·e / Chargé·e d'affaires, Assistant·e d'agence, Responsable d'agence, Directeur·trice de secteur.
Au siège : Fonctions RH, fonctions support (administratif, qualité, conformité, finance...), fonctions managériales.
Chez Nexa Talents, chaque candidature est étudiée avec attention, et chaque talent bénéficie d'un accompagnement personnalisé.
A propos du poste :
Vous rejoignez un acteur local reconnu du travail temporaire et occupez une fonction clé au sein de l'agence de St Priest (69).
Vous développez et gérez un portefeuille de clients et de prospects tout en assurant la sélection et le placement de candidats en intérim, CDD ou CDI.
Vous jouez un rôle clé dans la relation commerciale, la gestion RH et le pilotage administratif lié au travail temporaire.
Vous serez en charge du :
Développement commercial : Prospection de nouveaux clients, identification des besoins en recrutement, présentation de l'offre de services de l'agence, négociation des conditions commerciales.
Recrutement et gestion des talents : Rédaction et publication des annonces sur les jobboards, sourcing des candidats, entretiens de recrutement et évaluation des compétences, sélection des profils adaptés aux besoins des clients, constitution des dossiers de délégation des intérimaires.
Gestion administrative du travail temporaire : Rédaction des contrats, gestion des heures et des dossiers intérimaires, respect des obligations légales (droit du travail, conventions).
Suivi de mission et relation tripartite: Accueil et intégration des intérimaires dans leurs missions, suivi régulier auprès des clients et intérimaires délégués, gestion des situations complexes (absentéisme, accidents, remplacements), mesure de la satisfaction clients et intérimaires.
Rémunération et avantage :
Salaire fixe de 25000 à 35000EUR annuel, auquel s'ajoute un commissionnement attractif lié à la performance commerciale.
Véhicule de fonction selon atteinte des objectifs
Profil recherché :
Expérience réussie en travail temporaire.
Une connaissance des secteurs second oeuvre, transport ou tertiaire est un plus.
Bon relationnel, sens du service.
Organisé(e), réactif(ve) et à l'aise avec la polyvalence.
Goût du challenge et esprit d'équipe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.