Directeur.trice accueil de loisirs

Le poste

L’UFCV Bretagne accompagne depuis de nombreuses années un partenariat avec la commune de Saint-Pierre-de-Plesguen dans la gestion d’un accueil collectif de mineurs les mercredi et vacances scolaires et le temps méridiens.

FINALITE ET ENJEUX DU POSTE

1. Faire fonctionner les dispositifs qui permettront d’atteindre les objectifs éducatifs en direction de l’enfance dans le cadre des accords passés entre la commune de Saint-Pierre-de-Plesguen et l’UFCV Bretagne.

2. Animer le partenariat local et accompagner les élus dans leurs décisions en matière d’éducation.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Direction de l'accueil de loisirs

3. Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.

4. Préparer et animer des actions en direction des publics accueillis.

5. Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis.

6. Assurer la gestion administrative et logistique et le suivi budgétaire des actions d'animation.

7. Accueillir et être à l'écoute des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés.

8. Mettre en œuvre les moyens de promotion de l'action.

9. Animer l'équipe d'animation (10 salariés) au quotidien, organiser les temps de travail.

10. Préparer et animer des temps d'activités de détente en direction des enfants.

11. Mettre en place des actions de formation en direction des animateurs.trices.

Liaisons principales (hors hiérarchie)

12. Services administratifs UFCV

13. Directeurs des écoles maternelles et élémentaires

14. Services municipaux

Profil recherché

FORMATION

15. BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales ou équivalent.

16. Capacité à jour d’exercer les fonctions de direction en ACM.

EXPERIENCE

Au moins deux années d’expériences professionnelles dans la direction d’accueil de loisirs, de gestion d’équipe pédagogique, de mise en œuvre de projet pédagogique au sein de collectivités territoriales.

COMPETENCES

17. Maîtrise des démarches pédagogiques et de méthodologie de projet ;

18. Capacité relationnelle et de management ;

19. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;

20. Maitrise parfaite de l’outil informatique.

CONDITIONS PARTICULIERES

Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles. Déplacements départementaux et régionaux ponctuels.

REMUNERATION

indice 305 de la CCN Eclat soit 2184,99 € brut mensuel

DATE ENTREE SOUHAITEE

Dès que possible

Candidature (CV + LM) à envoyer par mail à