Technicien conception systèmes electrique h/f

Description du poste:
Au sein de l'équipe Products Systems Engineering rattaché à l'agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle de Technicien Conception Systèmes Electrique H/F.

En tant que technicien conception dans le secteur Ferroviaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe intégration électrique d'un projet de rénovation ferroviaire.

Nos activités portent sur de la conception d'armoires électriques et de l'intégration de câblages électriques. Ces activités, conformément au cycle de design du Pôle de Compétences Intérieurs, sont découpées en étapes pour gérer la maturité des

dossiers techniques : phase de spécification, phase de design préliminaire et phase de design détaillé.

Missions :

- Constitution d'un dossier de requis pour chaque installation
- Définition des sections de principe
- Définition des longueurs de câblots dans le cadre des débattements au niveau des inter-caisses, des liaisons caissebogie et des coupleurs
- Réalisation de la conception 3D en accord avec les principes QCD et conformément aux requis
- Réalisation de la conception 3D en accord avec la méthodologie de réservation de volumes 3DLean
- Réalisation de la conception 3D des harnais électriques
- Vérification des interférences
- Réalisation des nomenclatures (BOM) Maquette numérique
- Réalisation des plans 2D
- Réalisation des modifications 3D, 2D, nomenclatures (FM) après la Phase C
- Utilisation de check-lists de contrôle qualité pour s'assurer de la complétude et qualité des modèles 3D, 2D et nomenclatures
- Participation aux Design Reviews internes et externes
- Réalisation d'un compte-rendu pour chaque réunion (revue de lancement, revues de conception, revues d'interfaces, revues de livrables, etc.
- Proposition d'améliorations de design, notamment sur l'aspect bilan masses

Compétences :

- - Connaissance de la schématique BASE
- Connaissance de la conception de harnais électriques CONFIRME
- Connaissance des procédés pour la tôle pliée CONFIRME
- Connaissance des produits mécano-soudés CONFIRME
- Connaissance en intégration d'équipements CONFIRME
- Connaissance de l'environnement ferroviaire CONFIRME

- Maitrise de CATIA V5 MD2 (Base Solid)
- Maitrise de CATIA V5 SMD (SheetMetal)
- Maitrise de CATIA V5 EHI
- Maitrise de CATIA V5 Drawing
- Maitrise de 3DExperience
- Maitrise Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Maitrise de CATIA FTA (3DMaster)

Profil :
- Bac +2 dans le secteur électrique/électronique ou DUT Génie électrique ou mécanique et productique - dans l'industrie ferroviaire et/ou des transports
- Technicien électrotechnique (Projeteur/Dessinateur) avec à minima une expérience de 2 à 3 ans dans le métier
- Bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, y compris avec des tiers (clients)
- Sentiment d'urgence / priorité
- Structuré et organisé avec une approche pratique
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à évoluer dans un environnement multiculturel
-

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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