Électricien f / h (h/f)

RESPONSABILITÉS :

L'agent assure le bon fonctionnement des équipements électriques des bâtiments communaux et communautaires.
Missions principales :
• Effectue les travaux d'entretien et de dépannage des équipements électriques des bâtiments communaux et communautaires
• Fait remonter toutes observations utiles concernant son travail (qualité des produits et du matériel utilisé, détérioration éventuelle de locaux)
• Effectue les travaux courants se rapportant à l'entretien des équipements électriques des installations municipales et communautaires
• Effectue des dépannages électriques
• Utilise le matériel pour travaux en hauteur
• Assure le suivi et la gestion des demandes d'interventions
• Informe les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Activités annexes :
• Intervient de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes
• Installe des branchements provisoires pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
• Exécute toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal

EXIGENCES ET CONTRAINTES
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : 08h00 à 11h58 - 13h30 à 17h30 et le vendredi : 08h00 à 11h56 - 13h30 à 17h30 / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Astreintes et permanences électriques
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs
• Diplôme technique niveau 3 minimum souhaité (CAP, BEP)
• Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels
• Habilitation et qualification travail en hauteur
• Habilitation électrique
• CACES : R489-3, R486 souhaités
• Permis B
Savoirs faire
• Techniques et outils de planification
• Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité
• Règles de base en hygiène et sécurité
Savoirs être
• Assiduité, constance
• Rigueur et organisation
• Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
• Esprit d'équipe, qualités relationnelles
• Respect de la hiérarchie
• Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
• Autonomie, curiosité
• Devoir de réserve
• Sens du service public
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 08/02/2026