Chargé.e de mission insertion (h/f)

Vous assurerez le matching entre apprenants et entreprises :
• Identifier et analyser les besoins en compétences des entreprises (stages, alternances, projets, premiers emplois) 
et accompagner leurs démarches de recrutement d’élèves-ingénieurs et jeunes diplômés ;
• Organiser et piloter les événements métiers (Forum Entreprises, conférences, tables rondes, job datings, workshops 
techniques) ;
• Analyser les compétences des élèves (cours, majeures, options) afin de favoriser un placement optimal et réaliser 
des mises en correspondance ciblées entre offres techniques et profils étudiants ;
• Sélectionner, préqualifier les candidatures pertinentes (CV, motivation, adéquation au poste) et accompagner les 
élèves dans leur préparation ;
• Suivre l’ensemble du processus de recherche et de placement (dépôt des candidatures, retours entreprises, 
avancement) ;
• Conseiller les étudiants dans leur recherche d’opportunités (méthodologie, outils, bonnes pratiques) et 
accompagner spécifiquement les élèves en difficulté, avec un suivi individuel, pour les aider à trouver des 
opportunités conformes aux exigences de la formation ;
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des candidatures, des offres et des placements ;
• Promouvoir les offres auprès des apprenants ciblés via les outils disponibles.
Vous vous occuperez de la gestion administrative des stages et de l'alternance :
• Gérer intégralement les conventions de stage : création, vérification, conformité, archivage ;
• Assurer la bonne conformité légale des stages, alternances et contrats professionnels (OPCO, CFA, durée, 
gratification, missions autorisées) ;
• Participer à la coordination des soutenances de stages et au suivi académique associé ;
• Effectuer le reporting auprès de la Direction (suivi des contractualisations, taux de placement, indicateurs clés) ;
• Suivre les contrats d’apprentissage et de professionnalisation (avenants, échéances, documents justificatifs).
Vous accompagnerez les apprenants :
• Animer des ateliers thématiques d’accompagnement à l’insertion professionnelle (CV, lettre de motivation, pitch, 
entretien, recherche de stage/alternance, LinkedIn) ;
• Concevoir et animer des ateliers spécifiques aux écoles d’ingénieurs : CV ingénieur (projets, technologies, 
compétences techniques), préparation aux entretiens techniques et RH, simulations de pitch projet, optimisation 
du profil LinkedIn (tech, R&D, numérique), stratégies de recherche de stages et d’alternance ;
• Réaliser des entretiens individuels d’orientation et de préparation professionnelle ;
• Accompagner les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et l’identification d’opportunités 
adaptées ;
• Développer des outils pédagogiques et ressources d’accompagnement (guides, supports, vidéos courtes, 
ressources en ligne) ;
• Accompagner les élèves dans la valorisation de leurs projets académiques et techniques ;
• Faciliter la compréhension des métiers de l’ingénieur (R&D, études, industrialisation, conseil, data, systèmes, etc.).
L’ESEO reconnaît tous les talents et étudie toutes les candidatures à compétences égales, 
en respectant les principes de diversité et de non-discrimination.
Vous contribuerez au Career Center :
• Alimenter la plateforme Career Center : publication d’offres, actualités professionnelles, événements à venir ;
• Diffuser les offres auprès des apprenants via les outils internes ;
• Suivre les indicateurs et produire des bilans périodiques (offres reçues, taux de placement, satisfaction 
entreprises…) ;
• Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des services proposés